2017年12月，昭陽區(qū)按照市委、市政府關(guān)于易地扶貧搬遷“進(jìn)城入鎮(zhèn)，上樓進(jìn)廠”的總體要求，將灑漁、靖安、蘇家院、炎山、田壩等5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的520戶1981人建檔立卡貧困戶搬遷至昭陽工業(yè)園區(qū)附近的幸福馨居小區(qū)，在改善困難群眾居住環(huán)境的同時(shí)，昭陽區(qū)委、政府還對建檔立卡貧困戶勞動力采取職業(yè)技能培訓(xùn)，勞務(wù)輸出、園區(qū)企業(yè)招聘等多種舉措，解決易地扶貧搬遷貧困戶勞動力就業(yè)問題，讓貧困勞動力實(shí)現(xiàn)了由農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變，并真正實(shí)現(xiàn)貧困戶“搬得進(jìn)、留得住、能致富”的目標(biāo)。

報(bào)名應(yīng)聘

據(jù)介紹，在幸福馨居住戶啟動搬遷以后，區(qū)易地扶貧搬遷辦公室就率先將灑漁、靖安、蘇家院、炎山、田壩等5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)520戶、1981人貧困戶的家庭成員結(jié)構(gòu)、年齡、勞動力狀況、務(wù)工技能、務(wù)工情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，并詳細(xì)登記備案。然后根據(jù)每一位勞動力的年齡、身體狀況、就業(yè)意愿精準(zhǔn)施策，相繼開展了11場次烹飪廚師、電工、環(huán)衛(wèi)保潔等各種技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)總?cè)舜芜_(dá)1200余人。

區(qū)易地扶貧搬遷辦公室、昭陽工業(yè)園區(qū)管委會、人社局等部門積極拓寬就業(yè)渠道、開辟就業(yè)崗位，采取“走出去、引進(jìn)來”的方式:對有外出務(wù)工意愿的貧困勞動力進(jìn)行勞務(wù)輸出，將他們輸送到江浙、上海等地務(wù)工，目前勞務(wù)輸出已經(jīng)達(dá)到337人。相關(guān)部門還多次組織昭陽區(qū)本土企業(yè)到幸福馨居小區(qū)舉辦招聘會，讓小區(qū)居民足不出戶就能了解到企業(yè)情況，并選擇適合自己的工作崗位。

區(qū)人社局副局長呂建華介紹說，政府采取了幾個(gè)措施來幫助易地搬遷群眾達(dá)到就業(yè)穩(wěn)定的目的:把貧困勞動力按年齡結(jié)構(gòu)有計(jì)劃的梳理出來，年齡結(jié)構(gòu)低的不愿意出去務(wù)工的，安排就近就業(yè)；如果能夠出去務(wù)工，就安排去廣東等地就業(yè)，這是針對16到45歲之間的貧困勞動力；45歲以上到60歲，甚至60歲零點(diǎn)的，就吸納到易地搬遷安置點(diǎn)，招聘做保潔、保安等工作。

最大限度保證貧困勞動力穩(wěn)得住、能就業(yè)，達(dá)到一個(gè)人就業(yè)，全家脫貧的效果。

1月21日，幸福馨居小區(qū)又一次舉行公開招聘會，昭通喬治白服飾有限公司、華堅(jiān)鞋業(yè)、伯格勒牧業(yè)等20多家省內(nèi)外企業(yè)吸引了新入住小區(qū)的貧困勞動力紛紛前來了解、洽談。很多人在這里找到了適合自己的工作崗位，老家在靖安鎮(zhèn)碧海村56歲的陳啟富剛剛簽訂了應(yīng)聘合同，他告訴記者，由于自己歲數(shù)過大，又沒有什么文化，以前很難找到就業(yè)崗位，沒想到這次能順利的應(yīng)聘，自己也成了一名工人，有了一份穩(wěn)定的工資收入，以后家里生活不用發(fā)愁了。

華堅(jiān)車間一角

華堅(jiān)鞋業(yè)公司作為昭通市委、市政府引進(jìn)的東西部協(xié)作扶貧戰(zhàn)略企業(yè)，同時(shí)又是勞動密集型企業(yè)，公司已經(jīng)招聘了150余名建檔立卡貧困戶勞動力就業(yè)，其中幸福馨居的居民就有70余名。企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，幸福馨居的居民到華堅(jiān)就近務(wù)工，不僅能有一份穩(wěn)定的收入，還能照顧家里，同時(shí)也為公司降低了員工交通、食宿等用工成本。

同為勞動密集型企業(yè)的昭通喬治白服飾有限公司，也為建檔立卡貧困戶提供了大量的就業(yè)崗位，目前公司已經(jīng)招聘了50余名幸福馨居的貧困勞動力到廠務(wù)工。企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為盡管建檔立卡貧困戶勞動力文化水平不高，可他們能吃苦、善于學(xué)習(xí)，并且相對穩(wěn)定，對公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展有很好的幫助。

剛到華堅(jiān)鞋業(yè)公司上班不久的董遠(yuǎn)仙從沒想到能在家門口實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)夢想，她說自從搬到幸福馨居以后，雖然居住條件比以前有了翻天覆地的變化，但也擔(dān)心離開家鄉(xiāng)的土地后，經(jīng)濟(jì)來源會成問題，現(xiàn)在在相關(guān)部門的幫助下，自己也成了一名產(chǎn)業(yè)工人，不僅能照顧到家里的大人孩子，務(wù)工收入比種地要高得多，相信今后的日子會越來越好。

技能指導(dǎo)

區(qū)委、政府還專題研究成立了昭通市昭陽區(qū)易地扶貧搬遷資產(chǎn)運(yùn)營有限公司，對易地扶貧搬遷安置點(diǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行管理經(jīng)營，并解決易地移民搬遷貧困群眾45歲以上、65歲以下身體狀況良好，又有就業(yè)愿望的勞動力就業(yè)問題。公司對45歲以上、65歲以下貧困勞動力進(jìn)行了簡單技能培訓(xùn)，讓他們能勝任保潔、保安、園林綠化、手工藝品加工等工作崗位，實(shí)現(xiàn)了易地扶貧搬遷貧困戶勞動力人人有班上，個(gè)個(gè)有收入的就業(yè)目標(biāo)。

編后語：

易地扶貧搬遷是讓困難群眾“挪窮窩、拔窮根”的一個(gè)有力措施，可要讓搬遷困難群眾真正能脫貧致富，就必須讓他們有工作可做，從而擁有一份穩(wěn)定的務(wù)工收入。我們相信，在區(qū)委、政府的高度重視和相關(guān)部門的共同努力下，易地扶貧搬遷困難群眾一定能夠順利實(shí)現(xiàn)“進(jìn)城入鎮(zhèn)、上樓進(jìn)廠”的總體目標(biāo)，依靠自己勤勞的雙手脫貧致富。（文圖 曹劍 代興梅）