——昭通農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)系列報(bào)道（四）

昭通日?qǐng)?bào)全媒體記者劉靜濤

東莞市清溪鎮(zhèn)地處粵港澳大灣區(qū)城市群和深莞惠半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈，位于東莞市東南部。有外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)共8308家，能提供就業(yè)崗位2萬(wàn)個(gè)。鎮(zhèn)雄縣農(nóng)村勞動(dòng)力76.2萬(wàn)人，居云南省之首，人力資源優(yōu)勢(shì)十分明顯。

鎮(zhèn)雄縣與清溪鎮(zhèn)開(kāi)展扶貧協(xié)作工作以來(lái)，兩地在勞務(wù)輸出、教育扶貧等方面開(kāi)展了多層次的合作，并取得實(shí)質(zhì)性的成果。去年4月份，300余名鎮(zhèn)雄縣務(wù)工人員成功安置在明門(mén)（中國(guó)）幼童用品有限公司、長(zhǎng)榮玩具(東莞)有限公司、聯(lián)業(yè)制衣等企業(yè)就業(yè)；8月23日，142名鎮(zhèn)雄縣建檔立卡貧困家庭的學(xué)生正式入讀中德技校，并享受三年全免費(fèi)待遇；10月16日，“鎮(zhèn)雄縣2017年?yáng)|莞清溪招商引資推介會(huì)”啟幕，協(xié)議引資金額達(dá)20億元。

（工作站成了鎮(zhèn)雄籍務(wù)工人員溫暖的家）

兩地一致認(rèn)為，勞務(wù)輸出是目前見(jiàn)效最快，也是當(dāng)務(wù)之急最需要協(xié)作的一條幫扶途徑。沿著這個(gè)工作方向，兩地密切對(duì)接，于2017年11月成立鎮(zhèn)雄駐清溪?jiǎng)趧?wù)輸出工作站，扎實(shí)做好崗位開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)移輸送、穩(wěn)崗安置、維權(quán)服務(wù)和困難救助等工作。建站以來(lái)，分期分批向清溪鎮(zhèn)輸送務(wù)工人員累計(jì)1406人，占東莞市鎮(zhèn)雄籍務(wù)工人員的29.66%。

搞好協(xié)作做好轉(zhuǎn)移輸送

據(jù)鎮(zhèn)雄縣烏峰街道辦事處副主任、在清溪掛職人力資源分局副局長(zhǎng)的王舉仁介紹，接手工作站工作以來(lái)，他和另外4名同事一道，做好服務(wù)老鄉(xiāng)的工作。

清溪鎮(zhèn)人力資源分局就業(yè)辦主任王進(jìn)軍表示，在清溪鎮(zhèn)雄勞務(wù)協(xié)作中，清溪鎮(zhèn)提供了整整一棟辦公樓給工作站使用，工作站接待、座談、培訓(xùn)和日常辦公有了一個(gè)寬松的環(huán)境，也方便務(wù)工人員有一個(gè)落腳的地方。站內(nèi)還配備了兵乓桌、跑步機(jī)等，方便駐站工作人員和務(wù)工人員活動(dòng)。為了配合好鎮(zhèn)雄縣貧困勞動(dòng)力的有序轉(zhuǎn)移，人力資源分局每月要搜集企業(yè)用工信息，進(jìn)行篩選整理，聯(lián)合工作站考察后，提交鎮(zhèn)雄縣人社局發(fā)布或組織勞動(dòng)力輸出，還組織上規(guī)模、待遇好的企業(yè)到鎮(zhèn)雄縣參加了兩次大型招聘會(huì)，效果很好。

在清溪的幫助下，工作站真實(shí)掌握企業(yè)用工需求、薪酬待遇、務(wù)工環(huán)境、住宿條件等信息，建立了企業(yè)用工需求臺(tái)賬。每一次有序的轉(zhuǎn)移，工作站都要舉行歡迎儀式，對(duì)務(wù)工群眾進(jìn)行崗前培訓(xùn)，與帶隊(duì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一起安置鄉(xiāng)親們進(jìn)廠，談好工資待遇、簽訂勞動(dòng)合同，真正做到沿途有人送、到站有人接、進(jìn)廠有人管。

思想引領(lǐng)促進(jìn)穩(wěn)定務(wù)工

鄉(xiāng)親們?cè)谄髽I(yè)上班以后，工作站常常利用回訪、座談會(huì)、微信群、發(fā)放宣傳手冊(cè)等方式，指導(dǎo)務(wù)工人員樹(shù)立誠(chéng)信務(wù)工、文明務(wù)工、文明務(wù)工、安全務(wù)工的意識(shí)，通過(guò)務(wù)工能人分享經(jīng)驗(yàn)、典型案例剖析等方式，教育他們不做違反法律的事、不要輕信各種誘惑、不在危險(xiǎn)地帶玩耍、不去偏僻地方旅游、不到江河湖海洗澡，教給他們一些防詐騙、防盜搶、防中暑、防中毒的技巧，引導(dǎo)他們遵守廠規(guī)廠紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，通過(guò)以上方式，確保務(wù)工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。工作站工為不適應(yīng)崗位的務(wù)工人員換崗位或換企業(yè)累計(jì)320人次，提供免費(fèi)食宿28人次，開(kāi)展困難幫扶56人，發(fā)放臨時(shí)救助金28500元。

工作站積極協(xié)調(diào)企業(yè)、清溪?jiǎng)趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)幫助務(wù)工人員解決勞資糾紛。截至目前，協(xié)調(diào)解決勞資糾紛15起，追回資金16880元；幫助認(rèn)定工傷2人，協(xié)調(diào)解決了中屯鎮(zhèn)務(wù)工人員韓順與特迪五金科技有限公司的工傷賠償案件，獲賠34744元；配合公安部門(mén)解決打架斗毆事件2起。

真情投入換來(lái)致富希望

今年23歲的李賢云是烏峰街道辦事處氈帽營(yíng)村的群眾，王舉仁對(duì)他家的情況很熟悉。李賢云的母親是一個(gè)智障患者，早年雙目失明于2017年治愈，父親年邁不具勞動(dòng)能力，因?yàn)楦篙厸](méi)有能力改變貧困狀況，李賢云和妹妹從小吃了很多苦。

其實(shí)李賢云也是一個(gè)智障患者，屬于二級(jí)殘疾，因?yàn)樗闹橇顩r，因?yàn)榧彝サ呢毨В麖男∈鼙M別人的挖苦和嘲笑。家里只有一間房間，沒(méi)有一張像樣的床，他自小在火塘旁邊的爛沙發(fā)上睡覺(jué)，衛(wèi)生習(xí)慣非常糟糕，常常拖著長(zhǎng)長(zhǎng)的鼻涕，臉上身上臟得不成樣子，鞋子穿反了都不知道。家里沒(méi)有勞動(dòng)力，作為家里唯一的年輕男人，別人也介紹一些零工給他做，比如背水泥這些臟活累活，掙不了幾個(gè)錢(qián)。出生在這樣的家庭，妹妹也很自強(qiáng)，年齡稍大就到浙江打工去了，幫助家里掙一點(diǎn)生活費(fèi)。

5月13日，村委工作人員將李賢云列入了全省就業(yè)扶貧工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)芒部片區(qū)招聘會(huì)的輸出對(duì)象，王舉仁知道這個(gè)情況后很糾結(jié)，這種人不出來(lái)打工，家里確實(shí)脫不了貧，但他腦子不夠用，連自己的衛(wèi)生都搞不好，多熱的天穿個(gè)大棉襖、多冷的天穿個(gè)小短袖，冷熱都不知道，他還需要人照顧呢，企業(yè)會(huì)要他嗎？

盡管顧慮重重，王舉仁還是把李賢云帶到了清溪，準(zhǔn)備和其它22人一起，安置在東莞金旺兒童用品有限公司務(wù)工，企業(yè)起初是堅(jiān)決不要的，擔(dān)心李賢云的智力狀況不能控制自己的行為。通過(guò)反復(fù)溝通協(xié)調(diào)，工作站承諾幫助監(jiān)管教育李賢云，讓他能順利成長(zhǎng)為合格工人，企業(yè)才勉強(qiáng)答應(yīng)讓他試試看。

得到企業(yè)支持，王舉仁非常感激，把教育引導(dǎo)李賢云作為自己的工作之一，與他同吃同住同勞動(dòng)，天天帶著他打卡、打飯、上班、睡覺(jué)。李賢云的崗位是在嬰兒車(chē)組裝車(chē)間，操作非常簡(jiǎn)單，但速度要能跟上流水作業(yè)，李賢云適應(yīng)起來(lái)有難度。王舉仁一邊親自帶他干活，一邊請(qǐng)求上下環(huán)節(jié)的工友幫助他，給他一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程。在大家的幫助下，李賢云很快適應(yīng)了這項(xiàng)工作，每月也能靠著自己的勞動(dòng)掙上三千八百多元錢(qián)了。李賢云對(duì)王舉仁非常感激，開(kāi)口閉口稱(chēng)呼王舉仁為“哥”。

（王舉仁（左）帶著李賢云（右）上班）

王舉仁經(jīng)常教育李賢云講衛(wèi)生、不亂丟垃圾不亂吐痰、不罵人不打架，這些對(duì)于正常人來(lái)說(shuō)容易，對(duì)李賢云來(lái)說(shuō)卻很難，但只要是王舉仁提的要求，他都努力做到，慢慢地養(yǎng)成了洗澡、洗衣服、把鼻涕擤干凈等好習(xí)慣。每個(gè)月，李賢云把掙來(lái)的錢(qián)交給王舉仁，讓他給家里的父母親寄回去。李賢云有一個(gè)二手手機(jī)，大家經(jīng)常聽(tīng)見(jiàn)他很驕傲地給家里父母親打電話：“爸爸媽媽?zhuān)覓赍X(qián)了，給你們買(mǎi)好吃的，你們盡管買(mǎi)新衣服穿，我每個(gè)月都可以掙錢(qián)給你們用了……”大家都感嘆，這樣的人掙了錢(qián)一分不花，全部帶給家里，其實(shí)他比有的正常人還能為家里創(chuàng)造價(jià)值呢。

王舉仁說(shuō)，李賢云的妹妹在浙江打工，收入還不如李賢云在清溪掙得多，他已經(jīng)給李賢云的妹妹做通了工作，明年一起來(lái)哥哥的工廠，跟哥哥一起上班，照顧一下哥哥，讓關(guān)心哥哥的所有人也能放心一點(diǎn)。

鄉(xiāng)親傳幫帶動(dòng)蔚然成風(fēng)

家住中屯鎮(zhèn)青山村的申正偉屬于較早出來(lái)打工的那一批人。1998年，15歲的申正偉就出來(lái)打工了，那時(shí)候他在清溪鎮(zhèn)一個(gè)廠里做沖壓工作，做了一段時(shí)間出了點(diǎn)小事故受了驚嚇就回家去了。2003年，在家里待不住的申正偉又來(lái)清溪了，在鎮(zhèn)里東驊電子科技有限公司做烤漆工作，這一干就是4年。2007年，有了一定積蓄，他開(kāi)始嘗試創(chuàng)業(yè)，回鄉(xiāng)跟妹妹合伙開(kāi)飯館，沒(méi)做成功，把店盤(pán)出去以后，他又來(lái)東驊公司上班了，這一干就到了現(xiàn)在。他還在廠子里認(rèn)識(shí)了同是鎮(zhèn)雄人的余敏，兩人結(jié)婚后，踏踏實(shí)實(shí)一起在廠里上班。現(xiàn)在，申正偉已經(jīng)成為了車(chē)間的管理人員，有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，連小孩也帶在身邊，讓他們?cè)诖蟪鞘猩蠈W(xué)。

工作站工作人員成娟介紹烏峰街道辦事處的老鄉(xiāng)武定中過(guò)來(lái)廠子里跟申正偉對(duì)接的時(shí)候，才弄清楚原來(lái)他也是鎮(zhèn)雄人。既然是老鄉(xiāng)，對(duì)接起工作來(lái)就方便了，不但順利安排武定中在適合的崗位上班，還常在工作中照應(yīng)他，業(yè)務(wù)上培養(yǎng)他。有了這樣的渠道，武定中又帶了三個(gè)老鄉(xiāng)到申正偉管理的班組來(lái)工作。

在清溪各個(gè)工廠，像這樣鎮(zhèn)雄老鄉(xiāng)一個(gè)幫一個(gè)，親帶親、戶帶戶、村帶村，把家鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力帶出來(lái)上班的情況普遍存在。老鄉(xiāng)之間的傳幫帶，直接加快了家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親奔小康的速度。

據(jù)悉，工作站已在開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，帶動(dòng)更多在家“不想出來(lái)、不敢出來(lái)”的富余勞動(dòng)力，特別是零就業(yè)建檔立卡戶勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

清溪鎮(zhèn)雄在今后的扶貧協(xié)作中，將進(jìn)一步加大勞務(wù)協(xié)作的力度，加強(qiáng)溝通、緊密配合，以實(shí)現(xiàn)共同富裕為最終目標(biāo)，努力尋求一條既 “輸血”、又“造血”的東西部協(xié)作支持貧困地區(qū)發(fā)展的新路徑。