◆?李紅云

下班回到家，妻子偶爾會(huì)問：“明天是星期幾了？”“哦！我翻翻手機(jī)看看。”

近年來，因?yàn)椤懊Α保∥規(guī)缀跬浟酥苣匾膊辉倨谂沃苣┝耍云拮拥拿恳淮巍吧萸蟆保紵o情地被“扼殺”了。其實(shí)，她的要求不高，就是抽點(diǎn)時(shí)間回老家看看老人、陪伴親人……

對(duì)于基層干部職工來說，似乎已經(jīng)忘記了周末，甚至連節(jié)假日也忘了。工作日忙辦公，周末忙開會(huì)，節(jié)假日忙下鄉(xiāng)，正常的帶薪休假和法定節(jié)假日，也常常難以落實(shí)和兌現(xiàn)，偶爾有急事請(qǐng)假，想著其他同志還在堅(jiān)守工作崗位，心里充滿了內(nèi)疚。

隨著機(jī)構(gòu)改革的深入推進(jìn)，基層部門任務(wù)繁多，干部的工作職能、職責(zé)不斷擴(kuò)增，工作壓力隨之而來。缺乏良好的工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部的“能力不濟(jì)”，干部職工“苦閑不均”，工作欠賬越來越多，最終只能以“白+黑、5+2”的模式來完成。于是，“被動(dòng)式”應(yīng)對(duì)、“應(yīng)急式”突擊成為常態(tài)，結(jié)果既嚴(yán)重影響了黨和政府為民服務(wù)的形象，打擊基層干部干實(shí)事的積極性，也擠占了干部的休假時(shí)間。

中共中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》發(fā)出后，受到社會(huì)各界紛紛點(diǎn)贊，基層干部直呼“暖心”。著力解決困擾基層的形式主義問題，讓廣大干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，更好地投入到干實(shí)事、求實(shí)效中去，這是民心、民意之所向。

文山會(huì)海、錯(cuò)位的政績(jī)觀以及領(lǐng)導(dǎo)干部能力不濟(jì)所凸顯的形式主義，已位列“四風(fēng)”之首，成為阻礙政令暢通、嚴(yán)重困擾基層的突出問題。不切合實(shí)際的層層加壓、沒有準(zhǔn)度的層層創(chuàng)新已成為常態(tài)，一些單位和部門，為了向上級(jí)表明自己執(zhí)行堅(jiān)決、領(lǐng)導(dǎo)有方，只顧自己出彩，不顧當(dāng)?shù)貙?shí)際、不惜拔苗助長(zhǎng)，以下發(fā)文件、開會(huì)安排作為落實(shí)工作任務(wù)的主戰(zhàn)場(chǎng)，將上級(jí)交代的任務(wù)加多、標(biāo)準(zhǔn)拔高、時(shí)間壓縮，增加了基層負(fù)擔(dān)，擾亂了正常的工作和生活秩序，讓處于政策執(zhí)行末端的基層干部感覺“透不過氣”來。

各級(jí)各部門要樹立正確的政績(jī)觀，少一些所謂的“創(chuàng)新”，多聯(lián)系實(shí)際，減少文山會(huì)海，以上率下、自我加壓，給自己列出責(zé)任清單，真正擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。特別是上級(jí)部門要注重基層實(shí)際，具體情況具體分析，根據(jù)不同單位、不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同對(duì)象的具體問題，制定實(shí)實(shí)在在的舉措，做到既傳導(dǎo)壓力，又能高質(zhì)量完成服務(wù)基層群眾的各項(xiàng)工作任務(wù)，真正為基層“松綁”，讓群眾得實(shí)惠。

破除形式主義才能營(yíng)造風(fēng)清氣正和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，也是提高基層工作效率、激發(fā)基層干部工作激情的關(guān)鍵。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅(jiān)決帶頭打好這場(chǎng)力戒形式主義的攻堅(jiān)戰(zhàn)，緊盯那些形式主義典型問題，對(duì)照“減負(fù)清單”，開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，大排查、找根源、抓整改，嚴(yán)肅查處形式主義突出問題，實(shí)實(shí)在在為基層減負(fù)，讓基層干部能勞逸結(jié)合，以健康的身體、飽滿的激情投身到服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的各項(xiàng)事務(wù)中去，打通黨和政府政策落實(shí)的“最后一公里”。