為全力抓好就業(yè)這個最大的民生工程，永善縣堅持以群眾就業(yè)需求為導向，通過實施“12443”工作措施，讓充分就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)成為貧困群眾打開致富之門，助力脫貧攻堅工作的“金鑰匙”。

“12443”工作措施，即圍繞一個目標：易地扶貧搬遷勞動力100%就業(yè)，非易地扶貧搬遷貧困勞動力80%以上就業(yè)。抓住兩項重點：聚焦易地扶貧搬遷勞動力未就業(yè)人員、建檔立卡貧困戶零就業(yè)家庭兩項重點，全面開展就業(yè)扶貧“清零”行動，建立未就業(yè)人員和零就業(yè)家庭臺賬，實行銷號管理。壓實四重責任：壓實處級領導掛聯(lián)責任、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主體責任、部門包保責任、一線掛聯(lián)人員和結(jié)對幫扶干部具體責任。

建立四項機制：一是建立分片包保制度。建立人力資源和社會保障局“班子成員分片、股室聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工作人員包村”的就業(yè)扶貧包保工作機制。

二是建立動態(tài)管理日制度。將每月25日確定為全縣就業(yè)扶貧信息動態(tài)管理日，由村級就業(yè)扶貧業(yè)務員將村民小組就業(yè)扶貧信息員、一線掛聯(lián)人員和結(jié)對幫扶干部提供的勞動力信息變更情況更新錄入系統(tǒng)。

三是建立督查通報制度。建立“一月一核查、一月一通報”制度，由縣人力資源和社會保障局牽頭，縣紀委、縣扶貧辦、縣易地扶貧搬遷辦抽人組成督查組，按照村村見面的原則，采取入戶核實、電話抽查等方式，每月到各村核查10—20戶貧困戶信息與系統(tǒng)信息是否一致、培訓轉(zhuǎn)移工作是否扎實有效等，并將核查發(fā)現(xiàn)問題反饋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和掛鉤幫扶部門限期整改，在全縣進行通報。

四是完善激勵機制。充分發(fā)揮政策引領作用，進一步修訂完善縣級就業(yè)扶持政策，對外出務工3個月以上的貧困勞動力，給予交通補貼、穩(wěn)崗補貼等。落實三項措施：實行集中輸送與分散輸送相結(jié)合、外出務工就業(yè)與就近就地就業(yè)相結(jié)合的勞務輸出機制，提升轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度。一是舉辦招聘會實現(xiàn)集中轉(zhuǎn)移就業(yè)。舉辦“春風行動”暨東西部勞務協(xié)作專場招聘會30場次，集中輸送貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力外出務工，實現(xiàn)應轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。二是收集縣內(nèi)企業(yè)用工需求實現(xiàn)就近就業(yè)。加大縣內(nèi)企業(yè)崗位開發(fā)力度，積極收集縣內(nèi)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)基地、重點工程項目建設等崗位需求信息，對無法外出的易地扶貧搬遷勞動力和貧困勞動力優(yōu)先安置，實現(xiàn)就近就業(yè)。三是開發(fā)公益公共服務崗位實現(xiàn)托底安置就業(yè)。加大護林員、護河員、護路員、保潔員、地震災害監(jiān)測員、駐村扶貧志愿者、支教志愿者等公益性崗位開發(fā)力度，優(yōu)先安置貧困勞動力就業(yè)；對貧困零就業(yè)家庭戶中有勞動力、無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶的“一有兩無”人員，全覆蓋核查后開發(fā)鄉(xiāng)村公共服務崗位，實行托底安置就業(yè)）。

截至6月底，全縣完成貧困勞動力（含隨遷）轉(zhuǎn)移就業(yè)59447人，其中非易地扶貧搬遷貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)46202人；易地扶貧搬遷勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)13245人（隨遷 2673人）。開發(fā)公益崗位安置貧困勞動力1516人，公共服務崗位安置貧困勞動力1945人。選聘村級就業(yè)扶貧業(yè)務員154名，村民小組就業(yè)扶貧信息員實現(xiàn)全覆蓋。發(fā)放務工交通補貼2303人109.33萬元，穩(wěn)崗補貼543人59.62萬元，勞務經(jīng)紀人補貼2265人65.04萬元。 （通訊員 馬進榮 蘇忠武）