根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2018年11月30日至12月30日，市委第五巡察組對中共政協(xié)昭通市委員會辦公室黨組（以下簡稱“市政協(xié)辦黨組”）進行了為期一個月的巡察。2019年3月26日，市委巡察組向市政協(xié)辦黨組反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

從五個方面進行了整改：一是強化黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格要求，扎實開好巡察整改專題民主生活會；強化干部隊伍建設(shè)，及時清退機關(guān)不規(guī)范用工3名，輪崗交流科級干部5名。二是嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅決把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，制定出臺《中共政協(xié)昭通市委員會辦公室黨組工作規(guī)則》，凡屬“三重一大”事項，均經(jīng)集體討論研究決定；嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴(yán)格經(jīng)費支出、公務(wù)接待等工作。三是增強政治意識。出臺《政協(xié)昭通市委員會全體會議工作規(guī)則》等9個制度，從制度上規(guī)范政協(xié)工作和委員履職。四是抓緊抓實意識形態(tài)工作。將意識形態(tài)工作擺上黨組工作重要議事日程，召開會議專題研究部署；單獨制訂《辦公室黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》并認真執(zhí)行，徹底改正以往“搭車”學(xué)習(xí)的做法。五是切實發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。制定、完善《政協(xié)昭通市委員會辦公室內(nèi)部管理制度》等系列規(guī)章制度，做到了公務(wù)接待遵章守紀(jì)、熱情周到、規(guī)范有序；物品采購嚴(yán)格審批、貨比三家、職工滿意。

二、黨的建設(shè)方面

從四個方面進行了整改：一是筑牢思想基礎(chǔ)。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化，堅持每月開展1次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了機關(guān)干部職工理論學(xué)習(xí)全覆蓋。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。黨組成員認真帶頭落實雙重組織生活會制度，并認真規(guī)范內(nèi)容和程序，落實好“三會一課”“主題黨日”、談心談話等制度。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨的基本制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨章、黨規(guī)等基本制度，堅持黨的建設(shè)與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核；設(shè)立市政協(xié)機關(guān)黨建辦公室，配備1名專職黨務(wù)工作者。四是嚴(yán)格執(zhí)行干部人事制度。認真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)章制度，嚴(yán)格按原則、條件、任職資格和程序開展人事管理工作，做到未經(jīng)民主推薦的干部不考察，未經(jīng)組織考察和考察有問題的干部不提交黨組討論，與會班子成員達不到規(guī)定的人數(shù)不研究，未經(jīng)集體討論和任前公示的干部不任命。

三、全面從嚴(yán)治黨方面

從四個方面進行了整改：一是全面落實管黨治黨責(zé)任。認真落實班子成員“一崗雙責(zé)”，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議對2019年度工作作了安排部署，將其列入市政協(xié)辦黨組會議重要議題，并層層簽訂責(zé)任書；堅持每年請市紀(jì)委、市監(jiān)委駐機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)上兩次廉政黨課；黨總支每年組織1-2次警示教育活動，以達到教育、警醒、挽救干部的目的。三是加強財務(wù)管理。認真貫徹落實主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”制度，及時調(diào)整分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員；制定了《政協(xié)昭通市委員會辦公室經(jīng)費支出管理辦法》《政協(xié)昭通市委員會辦公室公務(wù)接待工作規(guī)定》等規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。四是認真貫徹落實重大事項請示報告制度。對在2018年度出現(xiàn)漏報個人有關(guān)事項的領(lǐng)導(dǎo)干部進行批評教育，已經(jīng)責(zé)令其作出詳細書面說明，并及時補報。

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