今年以來，永善縣結合實際，將加強技能人才隊伍建設作為緩解就業(yè)結構性矛盾、提高勞動者整體素質(zhì)的重要抓手，多舉措扎實推進職業(yè)技能提升，為經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的技能人才支撐。截至目前，全縣已開展職業(yè)技能培訓24個班1123人，其中挖掘機培訓13個班455人，“紅美人”柑橘種植技術培訓11個班668 人。

宣傳動員，廣泛動員群眾參與培訓。充分利用微信公眾號、務工微信群、公益短信、回鄉(xiāng)務工人員座談會等方式，大力宣傳職業(yè)技能提升行動的重要意義，講深講透培訓政策，積極引導企業(yè)職工、建檔立卡貧困勞動力、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體參加培訓，確保有條件的勞動力應培盡培。

摸清意愿，健全建實培訓臺賬。統(tǒng)籌包村工作組、駐村扶貧工作隊、村組干部3支隊伍力量，聚焦企業(yè)職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體，全面摸清勞動力參加培訓情況、培訓意愿，建實培訓臺賬和意愿培訓臺賬。

高度重視，科學制訂年度培訓計劃。永善縣以市場需求為導向，結合全縣農(nóng)特產(chǎn)業(yè)、專業(yè)合作社、扶貧車間、勞務隊需求，科學制訂挖掘機操作、“紅美人”柑橘種植技術、育嬰員、電商客服管理培訓、家政服務培訓、民族刺繡工、服裝縫紉、農(nóng)村致富帶頭人培訓等年度培訓計劃，分批次合理安排培訓，確保有條件的勞動力至少接受1次就業(yè)培訓。

結合實際，推行線上線下培訓模式。對符合條件的培訓對象參加含理論學習和實際操作內(nèi)容的培訓，按照理論部分與實際操作部分的培訓課時各占50%比例的原則，允許分段參加線上和線下培訓、分段申領補貼。對參與線上培訓完成理論教學、經(jīng)考核達到要求者頒發(fā)培訓合格證（理論部分）。

加強監(jiān)管，規(guī)范培訓過程質(zhì)量管理。建立考核評價機制，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）承擔本地培訓任務的培訓機構的考核評價，對培訓教學班“每班必查”，實行開班前驗證、培訓中檢查、培訓后考核的工作機制，定期對學校辦學質(zhì)量、安全管理、培訓項目等進行檢查，對檢查中存在的問題堅持立查立改；縣就業(yè)扶貧工作領導小組辦公室對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）職業(yè)技能提升行動工作的督促指導，實行“動態(tài)旬報、每月通報、每季調(diào)度、年終考核”，按月通報各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）職業(yè)技能提升行動培訓任務完成進度、信息報送等工作情況；按季度調(diào)度督導各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作推進情況，交流先進、督促后進；按年度對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各項工作落實情況、任務完成情況、工作成效等進行綜合考評，推動全縣職業(yè)技能提升行動各項工作全面落實。

（通訊員 馬進榮 牟玉梅）