為切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷拓寬村級(jí)干部隊(duì)伍選任渠道，擴(kuò)大后備干部?jī)?chǔ)備力量，著眼新一輪村“兩委”換屆，彝良縣加大從高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村實(shí)用人才、機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀黨員中培養(yǎng)選拔村級(jí)黨組織書記力度，努力培養(yǎng)一支“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良”的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，有效激活村級(jí)組織干部隊(duì)伍“活水”。

全面摸排“引”。以村民小組為單位全面摸排35歲以下農(nóng)村致富帶頭人、外出經(jīng)商和務(wù)工人才、高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村實(shí)用人才、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生等優(yōu)秀人才，從退休干部職工及縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作人員中，擇優(yōu)選擇有回村任職意愿的人員進(jìn)行回引，目前已將798名農(nóng)村優(yōu)秀人才納入信息庫(kù)。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”。對(duì)納入信息庫(kù)的人員進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)宣傳動(dòng)員、談話了解思想動(dòng)態(tài)、聽取周圍黨員群眾意見，對(duì)外出人員通過(guò)電話、微信等多種方式進(jìn)行溝通，按照征求個(gè)人意愿、擇優(yōu)篩選、組織審核的原則，確定一批政治意識(shí)強(qiáng)、能力素質(zhì)優(yōu)、群眾基礎(chǔ)好、有回村擔(dān)任村干部意愿的農(nóng)村優(yōu)秀人才，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委集體研究和任職資格聯(lián)審，確定回引對(duì)象133人。

完善機(jī)制“育”。實(shí)行“導(dǎo)師幫帶”，建立“雙聯(lián)系雙培養(yǎng)”“一對(duì)一”結(jié)對(duì)聯(lián)系幫帶工作機(jī)制，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度對(duì)回引對(duì)象開展1次談心談話，聽取意見建議，幫助解決實(shí)際困難。利用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校對(duì)回引對(duì)象開展不少于3天的集中培訓(xùn)和經(jīng)常性輪訓(xùn)，目前已對(duì)63名在家回引對(duì)象完成了集中培訓(xùn)。

設(shè)崗定責(zé)“煉”。通過(guò)青年人才黨支部考察培養(yǎng)，為村級(jí)后備人才定位子、壓擔(dān)子、壯膽子，確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的可擔(dān)任村級(jí)黨組織書記助理和村委會(huì)主任助理，以脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、化解矛盾糾紛等為重點(diǎn)內(nèi)容，采取主題黨課、觀摩學(xué)習(xí)、跟班見習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)模擬、專題研討等方式開展實(shí)踐鍛煉和履職情況考核，表現(xiàn)突出的可直接選拔擔(dān)任村級(jí)黨組織書記或副書記，條件成熟的推薦作為村干部人選，參加2021年村“兩委”換屆選舉。

（通訊員 譚文萍）