近日，一則“倡議省外職工留下過年”的通知，引網(wǎng)友好評。從該通知文件來看，因考慮到新冠肺炎疫情防控及復(fù)工需要，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)鼓勵職工在當(dāng)?shù)剡^年，選擇留下的省外職工可領(lǐng)666元現(xiàn)金紅包。

疫情防控工作絲毫不能懈怠。置于這般現(xiàn)實語境下，個人也很矛盾。一方面，“常回家看看”不僅是道德義務(wù)，也是法律規(guī)定；另一方面，考慮到疫情防控的嚴(yán)峻形勢，減少人員流動是很好的應(yīng)對。

這樣的行動來得恰逢其時，可以更好地拓寬防疫空間。而且，這樣的做法也符合中央的相關(guān)精神。2020年12月30日，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組印發(fā)《關(guān)于做好2021年元旦和春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》，通知明確，“各地政府要加大宣傳力度，鼓勵企事業(yè)單位根據(jù)生產(chǎn)、工作情況和職工意愿，靈活安排休假，引導(dǎo)職工群眾在春節(jié)期間盡量在工作地休假，做好留在工作地的職工春節(jié)期間保障工作。”

考慮到相關(guān)做法的現(xiàn)實針對性，對其他地方來說，或許也可以結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，復(fù)制與推廣此類做法。畢竟，只有疫情完全散去的時候，我們生活的環(huán)境才是絕對安全的，那每一個人都應(yīng)成為積極的貢獻者。就此來說，我們希望這樣的“防疫智慧”多多益善！