黨史學(xué)習(xí)教育啟動以來，市國資委黨委嚴格按照中央、省、市的統(tǒng)一安排部署，緊扣“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的目標(biāo)任務(wù)，不斷強化組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新方式方法、注重工學(xué)結(jié)合、立足工作實際，堅持把責(zé)任落實、學(xué)習(xí)教育、推動工作、為民辦事貫穿始終，切實推進國資國企系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，把責(zé)任落實貫穿始終。堅持把開展黨史學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)，及時安排部署、強化工作統(tǒng)籌、狠抓責(zé)任落實，切實履行黨委主體責(zé)任。一是系統(tǒng)謀劃，確保組織覆蓋到位。成立由黨委書記任組長的黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，對照目標(biāo)任務(wù)和工作要求，綜合監(jiān)管的4戶市屬國有企業(yè)實際，梳理制定了《昭通市國資委黨委關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的實施方案》和《重點任務(wù)清單》，并按照“一月一主題”的工作思路，“九個一”推動國資國企系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育，確保5個黨委47個黨支部2個黨總支552名黨員全覆蓋。二是以上率下，確保責(zé)任落實到位。黨委書記切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，親自部署、靠前指揮、帶頭學(xué)習(xí)，共專題研究黨史學(xué)習(xí)教育6次，帶頭上黨課2次，深入企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)4次。班子成員帶頭參與各類學(xué)習(xí)教育，并嚴格落實聯(lián)系企業(yè)制度，深入聯(lián)系企業(yè)開展調(diào)研指導(dǎo)，督促企業(yè)落實黨史學(xué)習(xí)教育及國企改革發(fā)展等相關(guān)工作。三是精心組織，確保工作準備到位。及時組建黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，落實工作人員、購買學(xué)習(xí)教材，強化宣傳發(fā)動，全力確保黨史學(xué)習(xí)教育的順利開展。目前，全市國資國企系統(tǒng)共有黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室5個、專職人員36人，購買學(xué)習(xí)教材963套3852本，制作黨史學(xué)學(xué)習(xí)教育展板和懸掛宣傳標(biāo)語151條。

創(chuàng)新方式方法，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。黨史學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)習(xí)，目的教育。一是全面深入學(xué)。按照分級與分類相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)相結(jié)合的原則，積極通過第一議題、理論中心組學(xué)習(xí)、讀書班、專題黨課、主題黨日等方式學(xué)習(xí)指定內(nèi)容，并充分利用“學(xué)習(xí)強國”“云嶺先鋒”“三微一端”等學(xué)習(xí)平臺，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史。二是靈活多樣學(xué)。立足國企國企實際，積極組織開展主題宣講、演講比賽、黨史小故事、重走長征路等活動，深刻感知和學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨百年奮斗的光輝歷程、偉大貢獻、初心宗旨、重大理論成果、偉大精神、寶貴經(jīng)驗。三是結(jié)合實際學(xué)。堅持學(xué)思結(jié)合，在認真學(xué)習(xí)黨史的同時，積極組織黨員干部結(jié)合自身、結(jié)合崗位、結(jié)合部門、結(jié)合昭通“十四五”發(fā)展深刻感悟黨的百年光輝歷程，做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會，切實將黨史學(xué)習(xí)教育的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的思想動力。目前，全市國資國企系統(tǒng)共參與市委組織的黨史學(xué)習(xí)教育37人次；國資委黨委在系統(tǒng)內(nèi)組織各類學(xué)習(xí)宣講7次，覆蓋黨員3860人次；各企業(yè)自主開展各類學(xué)習(xí)74次，覆蓋黨員1900人次。其中，處級領(lǐng)導(dǎo)共舉辦讀書班34人次、開展宣講16場次、專題理論中心組學(xué)習(xí)12場次、講授專題黨課30場次。

注重工學(xué)結(jié)合，把推動工作貫穿始終。堅持把黨史學(xué)習(xí)教育同推動工作相結(jié)合，緊扣“三個定位”“四篇文章”要求，全面推動國資國企各項工作落實。一是深入推進國有企業(yè)改革。按照“一化兩轉(zhuǎn)三集中”的工作思路，草擬制定了《昭通市國企改革三年行動實施方案（2020—2022年）》及相關(guān)配套文件，圍繞制度、機制、體制3個維度7個方面梳理制定了32條具體措施60項具體任務(wù)。二是主動服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。圍繞全市“十四五”規(guī)劃布局，督促指導(dǎo)市屬國有企業(yè)聚焦脫貧成果鞏固、鄉(xiāng)村振興、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、三個千億級產(chǎn)業(yè)集群、生態(tài)文明建設(shè)、人力資源開發(fā)等全市重點工作梳理制定“十四五”發(fā)展規(guī)劃。目前，市屬重點國有企業(yè)已完成初稿擬定，共梳理項目94個1381億元。三是全面強化國有資產(chǎn)監(jiān)管。針對國資監(jiān)管存在的短板弱項，圍繞完善監(jiān)管體制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、履行國資監(jiān)管職責(zé)、完善激勵約束機制、加大國資監(jiān)管力度和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)6個方面，起草制定了《關(guān)于進一步加強和改進國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的實施意見》，不斷規(guī)范資本運行，提高監(jiān)管效能。

立足工作實際，把為民辦事貫穿始終。立足工作崗位和職能職責(zé)，國資國企系統(tǒng)5個黨委班子成員共梳理為民辦實事清單49件，已完成12件，梳理普通黨員為群眾辦實事清單362件，已完成192件。一是全力辦好惠民實事。結(jié)合脫貧攻堅鞏固、愛國衛(wèi)生專項行動、農(nóng)村人居環(huán)境提升等惠民實事，全面落實駐區(qū)單位黨組織、在職黨員“雙報到、雙報告”制度，組織機關(guān)黨員干部深入掛鉤幫扶村、掛聯(lián)街道社區(qū)開展走訪維穩(wěn)，積極為群眾排憂解難，全面完成掛鉤村的脫貧攻堅鞏固大排查，協(xié)助解決鳳凰街道辦事處迎豐社區(qū)衛(wèi)生保潔費3萬元。二是積極化解企業(yè)職工難題。扎實開展“三供一業(yè)”分離移交工作，全力推動全市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作落地落實。試點啟動經(jīng)理層任期制和契約化管理，加大社會化選聘力度，實行績效考核與薪酬掛鉤，全面確保一線職工的工資待遇。三是妥善處置社會關(guān)注問題。針對社會關(guān)注度較高、群眾反應(yīng)較大的“中璽金界”爛尾樓項目，市國資委黨委及時成立工作專班，并按時市委、市政府的工作要求選聘第三方法律服務(wù)團隊，依法依規(guī)開展問題處置，最大限度保障群眾的合法權(quán)益。

對照《昭通市黨史學(xué)習(xí)教育重點任務(wù)清單》的25項任務(wù)，6月份之前應(yīng)完成的10項任務(wù)已全部完成，貫穿全年的工作任務(wù)已完成7項，正在推進8項。全市國資國企系統(tǒng)進一步增強了改革發(fā)展的動力，有力助推了全市國有企業(yè)健康發(fā)展。截止5月底，全市國有企業(yè)資產(chǎn)總額達2057.01億元，同比增長19.6%；凈資產(chǎn)739.06億元，同比增長14%；營業(yè)總收入17.73億元，同比增長107.6%，有效解決就業(yè)6947人。

（通訊員? 汪著鴻）