今年以來，為持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，接續(xù)鄉(xiāng)村振興，巧家縣以“四個確保”為抓手，緊盯駐村工作隊的選、育、管等重點環(huán)節(jié)，促進(jìn)駐村工作隊管理再提升。

緊盯選派標(biāo)準(zhǔn)，確保“選得優(yōu)”。根據(jù)《關(guān)于向重點鄉(xiāng)村選派駐村第一書記和工作隊的通知》，堅持“盡銳出戰(zhàn)”原則，始終把政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、綜合能力強(qiáng)、具備正常履職身體條件等條件作為選派駐村工作隊員的硬指標(biāo)，著力選派一批素質(zhì)好、能力強(qiáng)、作風(fēng)實、懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，具有一年以上黨齡的優(yōu)秀干部擔(dān)任第一書記（工作隊長）。截至目前，從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派544名優(yōu)秀年輕干部，派駐到全縣179個村（社區(qū)）駐村，實現(xiàn)重點村（社區(qū)）全覆蓋。駐村工作隊將做好幫助村黨組織建強(qiáng)班子、理清工作思路、制定鄉(xiāng)村發(fā)展措施、積極爭取項目資金等各項工作，培育和打造一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的示范村。

強(qiáng)化培訓(xùn)提升，確保“能干事”。為抓好思想政治引領(lǐng)，明確目標(biāo)任務(wù)，以培訓(xùn)提升為抓手，通過舉辦“巧家縣駐村第一書記、工作隊員培訓(xùn)班”，組織收看“駐村工作大講堂”等，邀請各級教授和領(lǐng)導(dǎo)圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，對“志智”雙扶助力鄉(xiāng)村振興、易地扶貧搬遷后續(xù)管理及后續(xù)幫扶等九項內(nèi)容進(jìn)行了專題培訓(xùn)。至今，共舉辦培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)工作隊員540余人。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作隊員對政策的理解，提升了執(zhí)行和落實政策的能力，提高了駐村工作隊干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。

嚴(yán)格監(jiān)督管理，確保“沉得下”。堅持“日考勤、周例會、月匯報”工作機(jī)制，聚焦駐村工作隊職責(zé)，嚴(yán)格考勤和駐村管理，要求駐村工作隊每月駐村時間不少于20天，每周召開工作例會，傳達(dá)上級要求，開列任務(wù)清單，明確責(zé)任主體，抓好各項工作落實；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委每月召開工作匯報會聽取駐村工作隊工作情況匯報，強(qiáng)化工作協(xié)調(diào)，督促工作落實。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系和部門單位包村的工作機(jī)制，齊抓共管，強(qiáng)化指導(dǎo)，凝聚各方幫扶力量，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)和組織振興。

注重激勵保障，確保“有出路”。樹立重基層、重實干的選人用人導(dǎo)向，在提拔任用、職級晉升、表彰獎勵等方面優(yōu)先考慮履職盡責(zé)、工作成效明顯的駐村干部。同時，為駐村工作隊購買人身意外傷害險、安排健康體檢等，加強(qiáng)對工作隊員的關(guān)心和愛護(hù)，充分調(diào)動駐村工作隊的積極性和主動性，為駐村工作隊安心駐村、扎根基層提供堅強(qiáng)保障。

通訊員 楊 翠 劉禮陽 文/圖