?2021年以來，巧家縣堅持從嚴從實抓好干部監(jiān)督管理工作，從教育引導(dǎo)、全面覆蓋、部門聯(lián)動、提醒誡勉4個方面入手，不斷加大干部的監(jiān)管力度，為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍、實現(xiàn)新時代的新發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。

以教育引導(dǎo)為“基調(diào)”，筑牢干部思想根基。把加強思想教育作為做好干部監(jiān)督工作的基礎(chǔ)來抓，堅持以黨性教育為核心，政治理論、警示教育、任前談話為重點，多渠道、多層次、經(jīng)常性地開展教育培訓(xùn)，引導(dǎo)干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高干部政治素養(yǎng)，增強干部紀律規(guī)矩意識，筑牢干部思想防線。今年以來，全覆蓋培訓(xùn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部600余人，觀看警示教育片800余人次，開展談心談話1000余人次。

以全面覆蓋為“旋律”，織密干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮“12380”、來信、來訪、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”干部監(jiān)督平臺作用，暢通干部監(jiān)督渠道，廣泛接受社會各界對干部工作及領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；健全組織、群眾、輿論、網(wǎng)絡(luò)、家庭全覆蓋的干部監(jiān)督工作機制，堅持“八小時”內(nèi)外管理有效貫通，內(nèi)部監(jiān)管與外部監(jiān)管齊頭并進，實現(xiàn)干部監(jiān)督無死角、無盲區(qū)。今年以來，共受理群眾來電來信來訪19件，辦結(jié)18件，辦結(jié)率94.74%，剩余一件正在辦理中。

以部門聯(lián)動為“和聲”，構(gòu)筑監(jiān)督預(yù)防體系。在出臺巧家縣干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度的基礎(chǔ)上，擬定《巧家縣資格聯(lián)審征求意見制度》，召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席成員單位作用，強化信息互通共享，加強與紀委監(jiān)委、公安、檢察、法院、衛(wèi)健、信訪、審計等職能部門的溝通聯(lián)系，建立領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督信息臺賬，全面、及時、準確地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部信息，通過信息共享全面提升干部監(jiān)督工作實效。

以提醒誡勉為“節(jié)拍”，增強廉潔從政意識。注重通過日常監(jiān)督、干部考察、隊伍調(diào)研、信訪舉報、審計審核等多途徑發(fā)現(xiàn)問題，落實提醒、函詢和誡勉制度，將問題解決在萌芽狀態(tài)；采取開展警示教育、任前談話、問題反饋等多種形式提醒引導(dǎo)干部。今年，共開展任前廉政談話1期，對提拔任用、職級晉升和崗位調(diào)整的280余名干部進行任前談話，對兩次干部隊伍調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時反饋提醒。通過系列措施，讓廣大黨員干部從反面典型中吸取教訓(xùn)、從談心談話中找準方向、從問題反饋中查找不足，切實增強干部嚴于律己、廉潔從政、克己奉公的意識。

（通訊員 楊 翠）