“我們能為提升營商環(huán)境做什么？”作為昭通的一分子，有責任、有義務思考這樣的問題。在昭通快速發(fā)展的大環(huán)境下，在深入開展的干部作風和營商環(huán)境“雙提升”專項行動的背景下，如何以干部作風提升促進營商環(huán)境提升？

發(fā)展靠環(huán)境，環(huán)境靠作風。一個地方的發(fā)展，既要持續(xù)抓好“硬環(huán)境”，更要扎實抓好“軟環(huán)境”。干部的作風是最重要的營商環(huán)境。好的干部作風，是戰(zhàn)斗力，是凝聚力，也是推動力。好的干部作風能有效推動營商環(huán)境大提升，要實現(xiàn)干部作風大提升，變思想是關鍵。思想是行動的先導，只有思想先于行動，才能將行動的方方面面考慮周全。筆者認為，我們當在思想上學會自我革新、學會換位思考、學會開門納諫，以思想大解放推動觀念大轉變，從而推動干部作風大提升。

“人人都是營商環(huán)境、處處事關營商形象、個個都有營商責任！”在單位，我們是提升營商環(huán)境的責任人；出了單位，我們是營商環(huán)境提升的受益者、踐行者。

作為提升營商環(huán)境的服務部門，要增強提升營商環(huán)境的能力本領，提高服務市場主體專業(yè)能力。如新聞宣傳部門，要牢固樹立“服務即是招商，服務就是發(fā)展”理念，發(fā)揮好“黨的喉舌”在提升營商環(huán)境方面的作用，切實加強提升營商環(huán)境的宣傳、報道，利用全媒體平臺的優(yōu)勢，宣傳昭通各部門、各縣（市、區(qū)）好的、典型的探索、做法及實踐，從而吸引更多人才到昭通創(chuàng)業(yè)，賦能昭通發(fā)展，推廣昭通城市良好形象。

行政審批部門，要持續(xù)深化“放管服”改革，結合各自部門職能職責，有針對性地提出具體措施，大幅提升辦事服務效率，進一步優(yōu)化審批服務，簡化流程，聚焦高效規(guī)范透明，實現(xiàn)項目建設提速，切實提升監(jiān)管執(zhí)法水平。同時，鼓勵干部坦蕩真誠、光明磊落同企業(yè)家交流交往，深入企業(yè)、靠前服務，傾聽市場主體意見和呼聲，切實解決企業(yè)發(fā)展遇到的難點、堵點。