走好鄉(xiāng)村振興路，關(guān)鍵在人才，特別是扎根在基層、活躍在民間的鄉(xiāng)土人才是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中必不可少的寶貴資源。本地鄉(xiāng)土人才是鄉(xiāng)村振興的“金種子”，在鄉(xiāng)村振興中，我們要高度重視現(xiàn)有的鄉(xiāng)土人才，著力挖掘潛在的鄉(xiāng)土人才，積極扶持成長的鄉(xiāng)土人才，培養(yǎng)造就一大批鄉(xiāng)土人才，以更好地適應(yīng)鄉(xiāng)村振興的需要，把鄉(xiāng)村建設(shè)得更富裕、更美麗、更和諧。

要暢通選才渠道，讓鄉(xiāng)土人才“流”回來。作為基層組織，要到基層調(diào)研，發(fā)掘那些有膽識、能吃苦，想干事創(chuàng)業(yè)的實用型人才，作為鄉(xiāng)土人才的后備力量培養(yǎng)。建立縣、鄉(xiāng)、村鄉(xiāng)土人才庫，將優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才納入村級后備干部管理，采取“三薦一考”的方法，即個人自薦、黨員群眾舉薦、組織推薦和實地考察，從產(chǎn)業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟效益、技術(shù)水平等幾個方面綜合考慮，開展鄉(xiāng)土人才普查，篩選出種植、養(yǎng)殖、經(jīng)營管理等各類優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，進行重點培養(yǎng)，實行動態(tài)管理，確保人盡其才、才盡其用,不斷壯大鄉(xiāng)土人才隊伍。

要培育幫帶，讓鄉(xiāng)土人才“活”起來。開辦專業(yè)技能培訓(xùn)班，或者通過“基地+產(chǎn)業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的模式，讓他們的生產(chǎn)技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)得到系統(tǒng)提升。召開現(xiàn)場會、技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)驗分享、成果推廣等方式，提升致富帶頭人的引領(lǐng)水平和農(nóng)戶致富能力。組織鄉(xiāng)土人才“走出去”參觀交流學(xué)習(xí)，對比中找不足，使眼界更開闊，觀念更新。開展座談討論、成果交流等活動，幫助鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)開放性思維，讓他們在黨組織的關(guān)愛下，迅速成長成熟起來，成為技能、本領(lǐng)過硬的“田專家”“土秀才”，從而不斷壯大鄉(xiāng)土人才的隊伍。

要創(chuàng)優(yōu)干事環(huán)境，讓鄉(xiāng)土人才“留”下來。鄉(xiāng)土人才要充分發(fā)揮作用，關(guān)鍵要留得住，要形成鼓勵鄉(xiāng)土人才干出事業(yè)，支持鄉(xiāng)土人才干成事業(yè)，幫助鄉(xiāng)土人才干好事業(yè)的良好社會環(huán)境。強化村黨組織帶富能力，以村“兩委”換屆為契機，讓群眾認可的鄉(xiāng)土人才、致富能人進入“兩委”班子，重點選優(yōu)配強村、社區(qū)黨組織書記。要加大鄉(xiāng)土人才的宣傳報道力度，注重先進典型和成功經(jīng)驗的宣傳推廣，讓群眾知曉鄉(xiāng)土人才，認可鄉(xiāng)土人才。組織鄉(xiāng)土人才評選表彰等活動，邊評選邊宣傳，對典型人物和先進事跡進行集中報道，形成強大輿論聲勢。

人才振興是鄉(xiāng)村振興的重要環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)土人才的潛在力量，逐步成為鄉(xiāng)村振興的生力軍、活力源、“加速器”，要樹立“有用就是人才，人才就在身邊”的理念，將鄉(xiāng)土人才開發(fā)列為人才工作的重要內(nèi)容，讓鄉(xiāng)土人才真正落地生根，更有信心，更有動力，為鄉(xiāng)村振興“造血蓄能”。

作者：楊樺

校對：彭曉雨