近年來，永善縣積極探索選調生培養(yǎng)管理機制，千方百計“墩苗助長”，讓“小苗”在基層“吃土”更深，“扎根”更實，助力選調生茁壯成長。

一線培養(yǎng)，讓選調生扎根基層。永善縣堅持把基層一線作為“墩苗”培育的“沃土”，第一時間安排到村擔任黨組織副書記，定崗、定職、定責，讓選調生盡快融入基層、適應基層、愛上基層。同時，建立下訪談話制度，定期下訪，與選調生們談工作、談學習、談生活，積極關注選調生在村在崗履職情況。督促選調生經(jīng)常深入農(nóng)村、深入網(wǎng)格、深入群眾，參與農(nóng)村人口收入調查、矛盾糾紛排查化解、人居環(huán)境整治等工作，辦小事、做實事，努力成為群眾的貼心人。

注重管理，讓選調生“根正苗壯”。把選調生列入全縣年輕干部重點培養(yǎng)選拔對象，認真開展政治素質考察和一線蹲點專題調研，做到重點關注、重點培養(yǎng)。建立“三個一”跟蹤管理機制，每季度要求選調生寫一篇民情日記，每半年實地調研一次選調生在村履職情況，每年至少召開一次座談交流會，及時掌握選調生履職情況和思想動態(tài)。注重人文關懷，通過談心談話、電話聯(lián)絡、微信溝通等方式，傾聽回應選調生工作上的建議、生活上的困難、成長中的感悟，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、幫助，避免“小苗”長壞、長歪，成為“蛀村”選調生。

關心幫帶，讓選調生“營養(yǎng)豐富”。建立縣委組織部領導、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導、村黨組織書記“多對一”幫帶機制，結成幫帶對子。在選調生到村任職后，對其進行一對一幫帶，負責做好選調生的后勤保障、跟蹤考核等具體工作。采取外出培訓、現(xiàn)場教學、縣（區(qū)）交流等方式，強化選調生教育培訓。2021年以來，積極組織開展集中理論學習3次，進黨校、到一線、出縣市參觀培訓學習5次，幫助選調生盡快進入角色。嚴格落實相關規(guī)定，全力保障選調生一次性安置費、教育培訓經(jīng)費、國情調研經(jīng)費和為民服務經(jīng)費，支持選調生在基層一線干事創(chuàng)業(yè)。

? ?通訊員 漆 虎