為牢牢守住不發(fā)生規(guī)模性返貧這條底線，增加群眾就業(yè)收入，昭陽區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局今年在就業(yè)轉(zhuǎn)移工作中實行“護理式”服務(wù)，從培訓(xùn)、崗位、服務(wù)上發(fā)力，促進群眾穩(wěn)崗增收。

科學(xué)培訓(xùn)，提升能力。采取“定單式”培訓(xùn)，共開展技能培訓(xùn)14393人次，其中開展脫貧勞動力培訓(xùn)3938人次，培訓(xùn)后實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)3596人，就業(yè)率達91.31%。充分整合各部門培訓(xùn)資源和資金，持續(xù)加強對“昭陽建筑工”從業(yè)人員的技能培訓(xùn)，共開展建筑類技能培訓(xùn)391人次；依托昭陽區(qū)蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、昭陽區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開展“昭陽蘋果”從業(yè)人員短期技術(shù)培訓(xùn)3450人次；持續(xù)加強對“昭通小肉串”從業(yè)人員的技能培訓(xùn)，現(xiàn)已開展從業(yè)人員培訓(xùn)210人次。

精選崗位，確保質(zhì)量。在摸清群眾就業(yè)意向的基礎(chǔ)上，精心籌劃專場招聘會，廣泛收集省內(nèi)外企業(yè)用工崗位信息，提升企業(yè)崗位和求職人員的適配性。今年以來，組織開展線上招聘會3場，提供13826個招聘崗位，促成就業(yè)1267人。開展線下“金秋招聘”、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生啟航“百日行動”、就業(yè)援助“暖心活動”、滬滇勞務(wù)協(xié)作直播帶崗及網(wǎng)絡(luò)招聘會，累計提供崗位32000余個，入場企業(yè)200余家。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和安置區(qū)（點）開展線下招聘21場次。

貼心服務(wù)，保障權(quán)益。春節(jié)期間就業(yè)服務(wù)不打烊，昭陽區(qū)搶抓返崗就業(yè)重要節(jié)點，為返崗務(wù)工人員提供“包專車”的組織化輸出和貼心“大禮包”服務(wù)，為務(wù)工群眾提供“出家門、上車門、下車門、進廠門”的“一站式”就業(yè)服務(wù)。組織開展“百日行動”，引導(dǎo)務(wù)工人員乘私家車返廠和集體乘車返崗返廠27828人。同時，充分發(fā)揮上海、江蘇宜興、昆明駐外勞務(wù)聯(lián)絡(luò)站作用，加強對返崗務(wù)工人員的跟蹤服務(wù)。今年以來，累計開展組織化輸出3批次，輸出勞動力約9.06萬人，開展就業(yè)跟蹤服務(wù)300余次。

關(guān)注重點，保兜底。針對低收入脫貧勞動力、“三類對象”等重點群體，加強政策保障、崗位推送、政策兜底的實施，為重點群體就業(yè)設(shè)置三層防護。第一層防護政策是向他們宣傳穩(wěn)崗、生活、交通等外出務(wù)工補貼政策，積極協(xié)調(diào)勞動力與用人單位的關(guān)系，做好就業(yè)服務(wù)。今年，投入集中輸送資金117萬元進行幫扶。第二層防護政策是對無法外出的重點人員，積極鼓勵當(dāng)?shù)仄髽I(yè)開發(fā)崗位，幫助村民實現(xiàn)就近就地就業(yè)。目前，當(dāng)?shù)匚{脫貧勞動力201人、邊緣易致貧勞動力1人，給企業(yè)發(fā)放一次性崗位補貼24.18萬元。就業(yè)幫扶車間累計吸納脫貧勞動力555人。低收入脫貧勞動力享受穩(wěn)崗補貼政策達309人28.95萬元。第三層防護政策是以兜底就業(yè)為后盾，積極開發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位，保障就業(yè)最困難人員的就業(yè)，累計托底安置“一有兩無”家庭、重病、重殘勞動力5511人。

? ?昭通日報記者：陳忠華 通訊員 陳汶健 文/圖