昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局特別注重易地搬遷安置區(qū)群眾就業(yè)工作，堅(jiān)持“搬得出、穩(wěn)得住、持續(xù)能發(fā)展”的原則，以強(qiáng)化服務(wù)為觸角，精細(xì)施策，保障搬遷勞動(dòng)力多渠道充分就業(yè)。

組織有力抓就業(yè)。成立了安置就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組和蔬菜種植、家政服務(wù)、建筑等勞務(wù)隊(duì)，有序向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、扶貧車(chē)間、建筑工地輸送務(wù)工勞動(dòng)力。各社區(qū)建立了就業(yè)網(wǎng)格管理服務(wù)機(jī)制，把崗位需求信息通過(guò)社區(qū)就業(yè)工作站、片區(qū)長(zhǎng)、樓棟長(zhǎng)、樓層長(zhǎng)宣傳傳遞給搬遷群眾，形成了層層抓落實(shí)的工作格局。

信息精準(zhǔn)輔就業(yè)。準(zhǔn)確掌握勞動(dòng)力就業(yè)信息和未就業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)意愿，收集人力資源公司、勞務(wù)協(xié)作企業(yè)、扶貧車(chē)間、產(chǎn)業(yè)基地用工需求信息，按照就業(yè)單位、就業(yè)崗位、薪資待遇、文化水平及年齡要求進(jìn)行分類(lèi)整理，精準(zhǔn)儲(chǔ)備就業(yè)崗位。

崗位匹配推就業(yè)。落實(shí)未就業(yè)人員分類(lèi)管理制度，根據(jù)未就業(yè)人員未就業(yè)原因，分類(lèi)建立臺(tái)賬，并按紅黃綠三色進(jìn)行管理，標(biāo)注為紅色的，為就業(yè)工作的重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象；勞動(dòng)力標(biāo)注為黃色的，為就業(yè)工作關(guān)注對(duì)象；對(duì)標(biāo)注為綠色的勞動(dòng)力，只需及時(shí)為其更新信息。以未就業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)意愿為基礎(chǔ)，按照“人崗相適、一人一策”的要求，精細(xì)匹配崗位，不斷提高人崗相適的匹配度。

穩(wěn)崗服務(wù)保就業(yè)。加大外出務(wù)工一次性生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人服務(wù)補(bǔ)貼、扶貧車(chē)間補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等就業(yè)扶貧政策的宣傳力度，積極營(yíng)造“鼓勵(lì)務(wù)工，務(wù)工有獎(jiǎng)，依靠務(wù)工致富”的濃厚氛圍。定期深入扶貧車(chē)間、農(nóng)業(yè)基地開(kāi)展《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律宣傳教育活動(dòng)，不斷提高企業(yè)規(guī)范用工意識(shí)。

扶貧車(chē)間兜底就業(yè)。建設(shè)蔬菜大棚3000個(gè)、食用菌大棚85個(gè)、馬鈴薯示范基地3萬(wàn)畝、香蔥基地1200畝，為6萬(wàn)人次提供季節(jié)性就業(yè)崗位；建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房2.5萬(wàn)平方米，利用老辦公樓改造扶貧車(chē)間0.4萬(wàn)平方米，引進(jìn)昭通市三江科技有限公司、昭通市立時(shí)技術(shù)有限公司、云南君子蘭服飾有限責(zé)任公司等企業(yè)入駐，提供就業(yè)崗位1800個(gè)；通過(guò)扶貧車(chē)間為不能外出、年齡大的勞動(dòng)力提供兜底就業(yè)保障。

? ?通訊員 陳汶健 肖賢國(guó) 鐘佑文?