2023-07-23 09:21 來源：昭通新聞網(wǎng)
【有事要問】企業(yè)以求職者系少數(shù)民族而不予錄用合法嗎？
【身邊案例】小楊系回族，大學(xué)畢業(yè)后到某公司面試，面試官對小楊的表現(xiàn)比較滿意，但得知小楊系回族時，公司告知小楊因不方便管理而不予錄用。小楊咨詢，企業(yè)以求職者系少數(shù)民族而不予錄用合法嗎？
【意衡律師解答】我國勞動法規(guī)定，勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。因此，本案中公司以小楊系回族而不予錄用的做法違反勞動法的規(guī)定，其做法不合法。
昭 通 市 司 法 局 審稿
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