2023-07-29 20:09 來源：昭通新聞網(wǎng)
【有事要問】企業(yè)在什么情況下應(yīng)當(dāng)支付加班工資？
【身邊案例】何某入職一家公司后，公司偶爾會(huì)安排加班，但公司未支付加班工資。何某咨詢，企業(yè)在什么情況下應(yīng)當(dāng)支付加班工資？
【意衡律師解答】勞動(dòng)法規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
昭 通 市 司 法 局 審稿
云南意衡律師事務(wù)所 供稿
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