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2023-07-30 11:12【有事要問(wèn)】勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的如何處理?
【身邊案例】家住昭陽(yáng)區(qū)的老李今年剛滿50歲,為給家里減輕負(fù)擔(dān),他到一家物業(yè)公司上班,雙方約定工資為每月1500元,后老李聽說(shuō)昭陽(yáng)區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1750元。老李咨詢,勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的如何處理?
【意衡律師解答】勞動(dòng)法規(guī)定,國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此,本案中,公司支付的工資標(biāo)準(zhǔn)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),依法應(yīng)當(dāng)補(bǔ)齊差額部分。
昭通市司法局 審稿
云南意衡律師事務(wù)所 供稿