近年來，大關(guān)縣紀委監(jiān)委抓住監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”這個有力武器，綜合運用談話提醒、批評教育等手段，用好用活“第一種形態(tài)”，做深做實干部日常監(jiān)督管理，把好監(jiān)督執(zhí)紀第一道關(guān)口。

“談話提醒是運用‘第一種形態(tài)’的有力手段，要確保談到點上，戳到痛處。”大關(guān)縣紀委監(jiān)委主要負責人介紹，該縣建立苗頭性問題必談、任前必談、重點崗位必談的工作機制，重點關(guān)注從信訪舉報、監(jiān)督檢查等渠道排查發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部，結(jié)合發(fā)現(xiàn)的問題和了解到的工作情況、思想狀態(tài)等精準“畫像”，量身定制約談提綱，有針對性地對其進行提醒談話，并開展不定期跟蹤回訪。

大關(guān)縣紀委監(jiān)委嚴格推行“一把手”約談機制，督促其擔負起黨風廉政建設(shè)第一責任人責任，做好干部職工日常教育管理，對黨員干部在思想動態(tài)、工作作風、履職盡責、遵規(guī)守紀等方面存在苗頭性、傾向性問題早提醒、早介入、早糾正。注重加強源頭防治，把常態(tài)化警示教育作為強化黨員干部廉潔從政的重要抓手，通過組織旁聽庭審等方式，為黨員干部敲響警鐘。

今年以來，大關(guān)縣紀委監(jiān)委運用“第一種形態(tài)”批評教育幫助57人次，占“四種形態(tài)”處理總?cè)舜蔚?0.64%。

通訊員 唐 睿