今年以來，昭通市強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，理清工作思路，優(yōu)化工作措施，深入推進(jìn)產(chǎn)改工作創(chuàng)特色、出實(shí)效。

在推進(jìn)產(chǎn)改工作中，昭通市主動走出去開眼界長見識，拓思路促發(fā)展，組織市、縣（市、區(qū)）產(chǎn)改辦40人到曲靖市交流學(xué)習(xí)產(chǎn)改工作，組織11個縣（市、區(qū)）、市直成員單位和部分示范點(diǎn)企業(yè)干部職工62人到浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院開展為期6天的產(chǎn)改專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，昭通市產(chǎn)改辦進(jìn)一步理清工作思路，形成了“一品牌”“一行動”“一平臺”“兩個重點(diǎn)”“七個一措施”的“11127”產(chǎn)改工作思路，為昭通推進(jìn)產(chǎn)改工作指明了方向。

在實(shí)施中，昭通市產(chǎn)改辦注重打造“一個品牌”，即打造“烏蒙工匠”品牌，采取培育“烏蒙工匠”、發(fā)揮“烏蒙工匠”作用的方式，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展成為高技能人才，推動產(chǎn)改工作走深走實(shí)，為昭通高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供人才支撐。評選第四屆“烏蒙工匠”16人，考核命名“烏蒙工匠”創(chuàng)新工作室6個，評選“烏蒙工匠”創(chuàng)新成果14項(xiàng)。開展“一項(xiàng)行動”，即開展產(chǎn)改“百日行動”，印發(fā)《昭通市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“百日行動”工作方案》，召開“百日行動”專題部署會議，自去年6月開始，扎實(shí)開展抓調(diào)研建機(jī)制、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)作為、抓督查見成效活動，不斷推動產(chǎn)改工作邁上新臺階。創(chuàng)建“一個平臺”，即創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)工人信息平臺，昭通市率先在全省開啟了“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革”工作，拉網(wǎng)式采集產(chǎn)業(yè)工人信息，探索建立產(chǎn)業(yè)工人數(shù)據(jù)庫，為昭通產(chǎn)改工作提供科學(xué)數(shù)據(jù)和依據(jù)。

當(dāng)前，昭通市有6個省級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和5個市級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，有入園企業(yè)274家，其中規(guī)上企業(yè)104家，產(chǎn)業(yè)工人規(guī)模達(dá)5萬余人。昭通市推進(jìn)“兩項(xiàng)重點(diǎn)”工作，即突出工業(yè)園區(qū)和易地搬遷點(diǎn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)這兩項(xiàng)重點(diǎn)，推進(jìn)園區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障。推進(jìn)服務(wù)易地搬遷點(diǎn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，探索出一條“農(nóng)民變農(nóng)民工、農(nóng)民工變產(chǎn)業(yè)工人”的產(chǎn)改思路，努力推動易地搬遷點(diǎn)19.71萬個勞動力轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)工人，壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，變?nèi)丝趬毫榘l(fā)展動力。同時，著力采取“七個一措施”推動產(chǎn)改工作，即“一月一信息匯總、兩月一調(diào)度、一季度一拉練、半年一督查、年終一述職一評議、一縣一特色”，通過采取這些措施，創(chuàng)成了水富經(jīng)開區(qū)等產(chǎn)改示范點(diǎn)、昭陽蘋果產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)改特色，推動全市產(chǎn)改工作呈現(xiàn)“縣縣有特色、處處有亮點(diǎn)”的發(fā)展格局，推動全市產(chǎn)改工作全面提質(zhì)增效。

昭通日報記者：王明貴

校對：胡遠(yuǎn)松