基層的日常工作負(fù)擔(dān)過重，不僅會造成部分基層干部積極性缺乏、創(chuàng)新性不足、幸福感缺失，甚至還會造成一些地方基層工作脫實(shí)向虛。破除形式主義、官僚主義，為基層減負(fù)并非“一減了之”，既要做好減法，更要做好加法，推動“減負(fù)”“增效”雙向發(fā)力，才能更好地推動基層工作開展。

首先，形式主義、官僚主義屢禁不絕，說到底還是政績觀出了問題。為基層減負(fù)重點(diǎn)要從思想上入手，黨員干部要堅定理想信念，樹立和踐行正確政績觀，尊重客觀實(shí)際和群眾需求，把為民造福作為最大政績，不搞勞民傷財?shù)陌肜庸こ獭⑿蜗蠊こ獭⒚孀庸こ蹋嘧龃蚧A(chǔ)、利長遠(yuǎn)、見實(shí)效的事，做到減“虛功”加“實(shí)績”。

其次，規(guī)范督查檢查，做到減“數(shù)量”加“質(zhì)量”。督查檢查是推動工作的重要手段，目的是查缺補(bǔ)漏、推動上級安排部署落實(shí)落地，但無序、無度的督查，浪費(fèi)了基層大量的物力、財力、精力，給基層造成沉重負(fù)擔(dān)。要破解以上問題，上級部門要對督查檢查制定相關(guān)制度約束，實(shí)行計劃管理、備案審批，確保督查檢查考核切實(shí)必要、數(shù)量可控。各級各部門要以提升工作質(zhì)效為目的，創(chuàng)新檢查考核方式，可以通過合并“同類項”，及時刪減無效督查的事項，讓督查在數(shù)量上做“減法”，在質(zhì)效上做“加法”。

在實(shí)處多做加法，積極轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新方式，才能不斷提高工作實(shí)效，減少“無用功”，助力基層真正減負(fù)。