（通訊員 唐幫琴） 2017年，水富縣堅持強化責任落實，不斷完善勞動保障監(jiān)察機制，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，取得明顯成效。

抓實宣傳發(fā)動，營造和諧勞動關(guān)系良好氛圍。通過集中設(shè)點、深入企業(yè)、深入工地大力宣傳《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，促進用人單位守法和提高農(nóng)民工維權(quán)意識。2017年，組織開展“農(nóng)民工維權(quán)開放日”3次，進企業(yè)開展講座2次，發(fā)放宣傳單3200余份，海報180余份，現(xiàn)場接受群眾咨詢800余人次。

完善制度建設(shè)，健全和諧勞動關(guān)系調(diào)處機制。建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議制度，加大勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，在4個鎮(zhèn)辦成立勞動爭議調(diào)解中心，形成鎮(zhèn)（辦）與人民、行政、司法調(diào)解協(xié)調(diào)聯(lián)動的多元化解工作格局。建立企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機制和拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，健全勞動保障行政執(zhí)法與刑事司法銜接制度，嚴厲打擊勞動保障違法犯罪行為。?

強化用工規(guī)范，積極開展工資集體協(xié)商行動。加大勞動合同簽訂力度，規(guī)范企業(yè)用工行為，有效地保障了職工群眾的合法權(quán)利。2017年，全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達97%，簽訂勞動合同登記4552人次。大力推進企業(yè)工資協(xié)商制度，簽訂工資集體協(xié)商專項合同38份，覆蓋職工4514人。

　加大維權(quán)執(zhí)法，提高勞動關(guān)系案件解決力度。強化主動監(jiān)察，提高執(zhí)法效能，扎實組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付等情況。2017年，主動監(jiān)察560次，檢查單位420戶，涉及勞動者9122人。聯(lián)合多部門開展專項檢查6次，檢查用人單位56戶農(nóng)民工1800人。解決舉報投訴農(nóng)民工工資拖欠案件10件，涉及金額總計424.94萬元，農(nóng)民工人數(shù)912人，結(jié)案率為100%。受理勞動爭議案件53件，其中基層調(diào)解結(jié)案25件，仲裁調(diào)解結(jié)案12件，調(diào)解成功率達69.81％，全年未發(fā)生影響惡劣的勞動關(guān)系群體性事件。