2018-01-29 11:52 來源：昭通新聞網(wǎng)
?昭通新聞網(wǎng)訊（昭通日報全媒體記者?王明貴）“慵懶無為”是當前一些領導干部不在工作狀態(tài)的集中表現(xiàn)，被稱為另類“癱官”。為深入推進全面從嚴治黨，嚴肅整治“為官不為”，日前，魯?shù)榭h6名“癱官”開始接受10天的集中“把脈會診”，進一步凈化其思想、心靈上的藏污納垢和沉疴頑疾，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會鍛造烏蒙鐵軍。
該縣嚴格按照《魯?shù)榭h干部召回管理辦法》的有關要求，緊緊抓住“庸、懶、散、滑”等作風方面存在的素質能力和現(xiàn)實表現(xiàn)與履行崗位職責不適應、不勝任現(xiàn)職，不適宜擔任現(xiàn)職，特別是領導干部“不能為、不愿為、不敢為”的現(xiàn)象實行召回管理。該縣民政局副局長（正科級）被召回管理的原因是駐村扶貧工作不嚴不實，作風漂浮，弄虛作假、工作滯后，被縣委督察組通報；縣住建局副主任科員不學習業(yè)務知識、不思進取、能力較弱、不勝任工作崗位；龍樹鎮(zhèn)黨委委員（副科級）工作思路不清晰、能力較弱，不能勝任現(xiàn)工作;新街鎮(zhèn)黨委委員（副科級）不作為、工作紀律渙散，分管工作長期滯后，排名全縣末位；縣國土資源局工作人員慵懶散滑、紀律渙散；龍樹鎮(zhèn)工作人員不作為、慢作為，負責惠農(nóng)補貼發(fā)放工作嚴重滯后，造成財政資金滯留和大量群眾未能及時領取惠農(nóng)補貼。
這6名不合格干部存在工作紀律渙散、不思進取、“慵懶散滑”等“為官不為”行為，1月23日，該縣嚴格按照《魯?shù)榭h干部召回管理工作實施方案》的規(guī)定，由縣委組織部、縣紀委聯(lián)合對6名召回對象開展為期10天的集中學習教育培訓，通過深化思想認識、轉變作風、及時整改，全面清除“混日子”現(xiàn)象。通過開展集中教育、跟蹤考察后，再根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)進行組織處理。
魯?shù)榭h實施召回教育管理是對存在“小問題”“小毛病”的干部提前進行“咬耳扯袖”、重新定位的一次再出發(fā)的機會，也是落實全面從嚴治黨、從嚴從實管理干部的一個重大舉措，通過對標對表找準自己的差距和不足，全面提升自身政治素質、理論素養(yǎng)，實現(xiàn)能力上大有提高、思想上大有轉變、工作上大有作為，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，讓從嚴管理干部成為常態(tài)。這是自去年《魯?shù)榭h干部召回管理辦法》實施以來的首批6名干部作為召回管理對象進行集中教育活動。
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