昭通新聞網(wǎng)訊（通訊員 唐幫琴）2017年，水富縣勞動保障監(jiān)察大隊堅持以人為本，創(chuàng)建和諧監(jiān)察執(zhí)法模式，找準(zhǔn)工作重點，明確工作措施，加大組織力度，提高執(zhí)法效能。? 全年，立案受理拖欠農(nóng)民工工資的舉報投訴案件12件，其中通過立案調(diào)查處理10件，為912名農(nóng)民工追討工資423萬元；協(xié)調(diào)處理2件，為43名農(nóng)民工追回欠薪127萬元。

強化宣傳工作，營造濃厚氛圍。2017年，通過部門媒體、縣級媒體，公布勞動保障監(jiān)察執(zhí)法動態(tài)和效果，報道典型案例2起；走進(jìn)4個鎮(zhèn)辦開展“維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益開放日”活動，舉辦企業(yè)勞動保障法律法規(guī)知識培訓(xùn)2期，走進(jìn)工地面對面地向農(nóng)民工普及維權(quán)知識。免費發(fā)放宣傳資料5600余份，解答廣大農(nóng)民工訴求800余人次，提供咨詢600余人次。?

強化源頭治理，完善長效機制。健全完善農(nóng)民工工資防欠清欠長效機制，出臺了《關(guān)于建立解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議制度的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強保障農(nóng)民工工資支付工資的通知》《關(guān)于印發(fā)水富縣清理拖欠農(nóng)民工資應(yīng)急預(yù)案的通知》《關(guān)于印發(fā)農(nóng)民工維權(quán)接待日制度的通知》等文件，全面推行勞動保障監(jiān)察信息化監(jiān)管系統(tǒng)，從源頭上有效遏制建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，切實保障勞動者合法權(quán)益。

加大監(jiān)察力度，全面摸底排查。提升“網(wǎng)格化”管理力度，加強對各鎮(zhèn)辦、行業(yè)主管部門業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，使執(zhí)法重心下沉，關(guān)口前移。加大日常巡查和專項檢查力度，準(zhǔn)確掌握各用工單位農(nóng)民工工資支付情況，督促企業(yè)建立完善臺賬和按月足額支付。對發(fā)生欠薪隱患企業(yè)，明確責(zé)任人，限時解決，及時穩(wěn)控，快速處置。

加強隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。開展勞動監(jiān)察員現(xiàn)場案件辦理模擬培訓(xùn)，通過案例分析，提高監(jiān)察員執(zhí)法水平。組織監(jiān)察員到綏江縣開展工作交流，提升勞動保障監(jiān)察員業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦案能力。同時，在接待群眾來信來訪上，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到熱情、快捷，及時穩(wěn)妥辦理，竭力維護(hù)勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。