昭通新聞網訊（通訊員? 虎恩令 ）為切實維護勞動者的合法權益，引導勞動者理性維權，維護社會經濟的和諧穩(wěn)定發(fā)展，大關縣多措施做好農民工工資保障工作。

一是成立農民工工作領導小組。為切實抓好農民工工資支付工作，縣委政府領導高度重視，統(tǒng)籌謀劃，多次召開專題會議研究和部署保障農民工資支付工作，明確職能職責，成立了以縣委分管領導為組長，各相關單位負責人為成員的農民工工作領導小組，通過明確職責定位，強化部門協(xié)作，形成部門聯動，齊抓共管的工作格局。

二是暢通農民工投訴渠道。向社會公布維權電話6部，包括行業(yè)監(jiān)管部門和人社部門受理本行業(yè)監(jiān)管建設工程項目發(fā)生的農民工工資拖欠問題投訴電話。

三是履行“五員監(jiān)管”職責。通過五員監(jiān)管方式出動車輛22次人員52人次，發(fā)放農民工工資限期整改通知書12份，現場調查農民工61人，涉及農民工近200人。

2017年，通過電話協(xié)調、部門聯動、立案調查等途徑共為388名農民工解決被拖欠工資336.31萬元，通過勞動爭議仲裁為勞動者挽回經濟損失526.60萬元。