昭通新聞網(wǎng)訊（通訊員 王安才）

為確保各級“兩會”期間社會大局穩(wěn)定，切實將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài),最大限度減少不和諧因素，保障人民安居樂業(yè)、社會安定有序，促進經(jīng)濟社會發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，大關(guān)縣財政局有序推進“五個一”開展矛盾糾紛大排查大化解。

一個常態(tài)化領(lǐng)導機購。牢固樹立發(fā)展是核心，穩(wěn)定是基礎，塑造穩(wěn)定環(huán)境后才能謀事求發(fā)展，為確保矛盾糾紛的有效化解，維護大關(guān)財政長期和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，大關(guān)縣財政局黨組成立了一個以黨組書記、局長為組長，分管安全副局長、機關(guān)工會主席為副組長，紀檢監(jiān)察室主任、辦公室主任、法制監(jiān)督檢查股股長為成員的常態(tài)化矛盾糾紛大排查大化解化解領(lǐng)導機構(gòu)，形成了主要領(lǐng)導為的第一責任人機制、分管安全副局長為直接責任人機制、工會會員是機關(guān)發(fā)展中的主人翁地位、過程工作法制建設挺在前面、矛盾糾紛工作納入機關(guān)整體工作的一個核心任務來落實、依法行政納入過程監(jiān)督問效的重要手段、過程規(guī)范管理納入監(jiān)視范圍的常態(tài)化組織機構(gòu)。常態(tài)化組織機構(gòu)負責機關(guān)各類矛盾糾紛化解工作，依法依規(guī)規(guī)范化解機關(guān)糾紛案件，負責機關(guān)重大案件的協(xié)辦等各項工作的統(tǒng)一調(diào)度和指揮，按縣社會治安綜合治理委員會的統(tǒng)一安排部署和考核要求落實好過程各項工作，全力提供機關(guān)發(fā)展的良好內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境。

一個固定責任部門。根據(jù)財政局工作職能職責實際，確定以做好金融投資引發(fā)的矛盾糾紛領(lǐng)域和拖欠民工工資引發(fā)的矛盾糾紛領(lǐng)域并細化“五個一”工程落實。矛盾糾紛排查和化解執(zhí)行歸口管理，嚴格執(zhí)行矛盾糾紛案件涉及股室、中心負責制。機關(guān)辦公室為機關(guān)各類矛盾糾紛案件受理的綜合協(xié)調(diào)部門。在排查或接到矛盾糾紛案件時認真登記后第一時間按《大關(guān)縣財政局領(lǐng)導分工通知》將矛盾糾紛案件轉(zhuǎn)分管領(lǐng)導，及時將事件報告機關(guān)綜治維穩(wěn)分管領(lǐng)導，根據(jù)領(lǐng)導指示及時轉(zhuǎn)交對口股室會同紀檢監(jiān)察室和法制監(jiān)督股督促部門認真負責限時高效辦理矛盾糾紛事件。

一套嚴謹、規(guī)范、科學、可行化解方案。按照調(diào)解為主、思想引導為先、依規(guī)依紀處理為輔、依法處置為重的原則，大關(guān)縣財政局出臺一套嚴謹?shù)拿芗m紛案件化解方案：

由領(lǐng)導組統(tǒng)一安排和組織開展常態(tài)化的矛盾糾紛排查化解工作。堅持從嚴、從實、從快處置原則，時時、處處留意矛盾糾紛苗頭收集、篩選、研判。

? ?規(guī)范處置矛盾糾紛化解程序。規(guī)范登記、會商研判擬訂調(diào)解路線、 思想引領(lǐng)、依規(guī)依紀處理。

矛盾糾紛化解后繼工作監(jiān)管和總結(jié)，矛盾糾紛隨發(fā)展一定會有新問題和矛盾，領(lǐng)導組認真監(jiān)管和總結(jié)。

一個明確的矛盾化解時限。認真落實矛盾糾紛化解時限，接案領(lǐng)導和部門必須在15日內(nèi)處理，矛盾糾紛化解領(lǐng)導組辦公室在20日內(nèi)完善資料歸檔工作。

一個信服的矛盾糾紛化解結(jié)果。在矛盾糾紛化解中重結(jié)果，同時更加注重過程，嚴格規(guī)范程序，依法行政，關(guān)注化解結(jié)果，把矛盾糾紛當事人滿意度作為化解的一個核心指標，杜絕對矛盾糾紛事件大而化之，久拖不化解或以過激行為激化矛盾引發(fā)不穩(wěn)定事件發(fā)生。