5月2日，鹽津縣召開技能培訓(xùn)、勞動就業(yè)工作推進(jìn)會，縣人社局“技能培訓(xùn)、勞動就業(yè)”全覆蓋辦公室全體成員、十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所所長20余人參加會議。

　　會議指出，1-4月全縣技能培訓(xùn)、勞動就業(yè)問題大于成效，工作推進(jìn)整體滯后，定向轉(zhuǎn)移輸出東莞、中山全市排名末位，存在家底摸排不精準(zhǔn)、檔案建設(shè)不規(guī)范、宣傳動員不到位、信息簡報不重視等問題。

　　會議要求，6月30日前要基本完成技能培訓(xùn)、勞動就業(yè)工作，時間緊、任務(wù)重，要對標(biāo)對表，扎賬再啟程，及時總結(jié)全縣完成情況、摸清在家勞動存量情況，為下步工作開展找準(zhǔn)切入點；要培植典型，加強宣傳報道，及時總結(jié)典型先進(jìn)事例，全縣推廣；要規(guī)范建檔，痕跡清晰，及時清理全縣完成情況，建檔立冊，確保工作有痕跡；要爭取支持，各方協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)工作向前發(fā)展。

　　會議強調(diào)，當(dāng)前技能培訓(xùn)和勞動就業(yè)工作要重點抓好四項工作:一是進(jìn)一步加大宣傳力度。繼續(xù)圍繞建檔立卡貧困戶人人參加培訓(xùn)、實現(xiàn)戶均有一人以上就業(yè)目標(biāo)，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工宣講團(tuán)、村級勞務(wù)服務(wù)工作站，開展巡回宣講，講好優(yōu)秀務(wù)工人員的務(wù)工經(jīng)歷及故事，引導(dǎo)在家勞動力積極外出務(wù)工，擴大轉(zhuǎn)移輸出總量。二是進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度。繼續(xù)通過院壩、田間地頭開展各種引導(dǎo)性培訓(xùn)和實用技術(shù)培訓(xùn)，充分利用培訓(xùn)項目開展崗前訂單定向培訓(xùn)，突出培訓(xùn)的針對性和實用性。重點對在家未外出貧困勞動力開展引導(dǎo)性培訓(xùn)、實用技術(shù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，實現(xiàn)在家貧困勞動力培訓(xùn)全覆蓋。三是進(jìn)一步加大轉(zhuǎn)移力度。繼續(xù)加強與東莞、中山、浙江等地勞務(wù)市場的有效對接，不斷擴大對外轉(zhuǎn)移輸出總量；充分利用縣域內(nèi)企業(yè)、在建工程、村集體公司等開發(fā)的就業(yè)崗位，引導(dǎo)貧困勞動力就近就地就業(yè)，確保零就業(yè)家庭戶均實現(xiàn)1人以上就業(yè)。四是進(jìn)一步加大服務(wù)力度。繼續(xù)加強與輸入地人力資源管理部門、勞務(wù)公司、用工企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，保障外輸人員的合法權(quán)益。同時，指導(dǎo)好村級勞務(wù)服務(wù)工作站，建立外出務(wù)工人員微信交流群，定期電話、微信進(jìn)行回訪，撐握其務(wù)工動向、工資收入，幫助協(xié)調(diào)解決在生活飲食、子女入學(xué)、留守老人兒童等方面的困難，解決輸出與服務(wù)脫節(jié)，跟綜服務(wù)不到位問題。