? ? ? ?昭通新聞網(wǎng)訊（通訊員?黃?樺）今年以來，永善縣按照“政府推動、企業(yè)主導(dǎo)、供需對接、穩(wěn)定就業(yè)”的工作思路，以勞動力技能培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以東西部對口幫扶為載體，以提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)、落實(shí)扶持政策為保障，堅(jiān)持勞務(wù)輸出與就近就地就業(yè)相結(jié)合，立足實(shí)際，多措并舉，扎實(shí)做好勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)幫扶工作，促進(jìn)建檔立卡貧困戶穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)脫貧致富。

????????全面摸清勞動力信息。明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以扶貧市辦系統(tǒng)人力資源信息為基礎(chǔ)，對照《永善縣農(nóng)村勞動力信息調(diào)查登記表》內(nèi)容，再次深入村組核實(shí)勞動力信息，摸清全縣勞動力數(shù)量、結(jié)構(gòu)和外出勞動力數(shù)量、流向以及未就業(yè)勞動力數(shù)量、未就業(yè)原因等基本情況，與昭通市城鄉(xiāng)人力資源信息動態(tài)管理系統(tǒng)比對，進(jìn)行更新、增減錄入。

???????建立完善聯(lián)動機(jī)制。建立縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動工作機(jī)制，重點(diǎn)抓好建檔立卡貧困勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。加強(qiáng)與東莞、中山人社部門協(xié)調(diào)，商請定期提供用工信息、薪酬條件等基本務(wù)工信息；縣人社局、縣人力資源辦負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)，根據(jù)用工需求組織開展培訓(xùn)，有序組織勞務(wù)輸出；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立人力資源服務(wù)中心，由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任主任，明確人員做好相關(guān)工作；各村（社區(qū)）設(shè)立人力資源服務(wù)站，負(fù)責(zé)收集并準(zhǔn)確發(fā)布用工需求信息，組織開展外出務(wù)工意愿調(diào)查，形成供需清單，及時上報相關(guān)部門，組織開展技能培訓(xùn)，引導(dǎo)群眾外出務(wù)工就業(yè)。

???????推行外出務(wù)工報備。實(shí)行建檔立卡戶務(wù)工人員動態(tài)報備制度，引導(dǎo)各村（社區(qū)）依托QQ、微信等新媒體，建立外出務(wù)工人員QQ、微信群，由村（社區(qū)）聯(lián)絡(luò)員或扶貧志愿者負(fù)責(zé)管理，及時發(fā)布用工信息，收集外出務(wù)工情況。

????????完善就業(yè)服務(wù)體系。該縣及時組建駐東莞、中山人力資源服務(wù)站，分別由縣委政府1名縣處級領(lǐng)導(dǎo)掛帥，選派1名科級領(lǐng)導(dǎo)和2-3名工作人員負(fù)責(zé)做好東莞、中山人社部門、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)協(xié)調(diào)對接，定期跟蹤、走訪慰問輸出就業(yè)人員，準(zhǔn)確掌握就業(yè)情況，做好宣傳教育、思想疏導(dǎo)、矛盾化解、勞務(wù)維權(quán)等工作，幫助務(wù)工人員解決實(shí)際困難和問題，切實(shí)維護(hù)外出務(wù)工人員合法權(quán)益，確保穩(wěn)定就業(yè)。