《中共昭通市委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建改進(jìn)工作作風(fēng)鍛造烏蒙鐵軍的通知》（昭委通〔2017〕12號）印發(fā)后，市直機(jī)關(guān)作風(fēng)督查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照“一月一抽查、一月一通報(bào)、季度全覆蓋”要求，在第1季度督查全覆蓋的基礎(chǔ)上，2018年4月，第二輪督查再開展，持續(xù)深入落實(shí)市委加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建改進(jìn)工作作風(fēng)鍛造烏蒙鐵軍工作部署要求。

　　2018年4月18日至26日，督查組通過不定路線、不打招呼、隨機(jī)抽查的方式，以機(jī)關(guān)單位是否建立“三亮三公開”制度、窗口部門是否公開服務(wù)流程、內(nèi)部管理機(jī)制是否健全落實(shí)，機(jī)關(guān)干部是否落實(shí)服務(wù)要求、紀(jì)律作風(fēng)是否落實(shí)有效等方面為重點(diǎn)，對市發(fā)改委、市國稅局、市人民檢察院、昭通漁洞水庫管理局、市文體局、市移民開發(fā)局、市工商局、市文聯(lián)、市質(zhì)監(jiān)局、市地方志辦、市防震減災(zāi)局、市水利局、市水勘院、市審計(jì)局、市地稅局、市運(yùn)管局、市人防辦、市新聞出版廣電局、市廣播電臺、市電視臺、市博物館、市公安局、市紅十字會、市環(huán)境監(jiān)測站、市檔案局、市氣象局、市中級人民法院、市總工會共28家單位加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建改進(jìn)工作作風(fēng)鍛造烏蒙鐵軍的落實(shí)情況進(jìn)行了隨機(jī)抽查、明察暗訪。

　　督查發(fā)現(xiàn)：一是?“六個一”制度落實(shí)有差距，“三亮三公開”制度執(zhí)行不到位。部分單位仍然存在崗位職責(zé)未公開、辦事流程或服務(wù)流程不清晰、內(nèi)部管理制度不管用不適用不執(zhí)行、辦公場所臟亂差、黨員身份沒有亮出來等問題。個別單位不對照要求、不落實(shí)要求，認(rèn)識市委要求站位不高，對一季度發(fā)現(xiàn)的問題沒有認(rèn)真抓好自查自糾和整改提升工作。二是機(jī)關(guān)管理不到位，部分干部職工無視紀(jì)律作風(fēng)要求。部分單位的請銷假、外出報(bào)告報(bào)備制度形同虛設(shè)，內(nèi)部監(jiān)督嚴(yán)重缺位；部分干部職工“庸懶散拖”，仍然存在工作時間無故遲到或不在崗等現(xiàn)象。

　　督查對機(jī)關(guān)紀(jì)律渙散、作風(fēng)制度落實(shí)不到位的6家市直單位8名職工不在崗情況進(jìn)行了點(diǎn)名通報(bào)：

　　市人民檢察院倪某4月19日上午不在崗且沒有請假手續(xù)；

　　昭通漁洞水庫管理局宋某、保某4月19日上午不在崗，檢查時辦公室沒有提供請假手續(xù)；

　　市人民廣播電臺陳某4月19日至25日期間多次未簽到且沒有請假報(bào)備手續(xù)，4月25日上午9:50才到崗；

　　市新聞出版廣電局吳某4月25日上午9:20不在崗，現(xiàn)場電話核實(shí)本人說明情況與辦公室提供信息不一致；

　　市人防辦王某、李某4月25日上午遲到，9:00才到崗；

　　市檔案局黃某4月25日下午16:00不在崗，沒有請假和報(bào)備情況。

　　督查要求，被點(diǎn)名通報(bào)的單位及時抓好整改落實(shí)，被點(diǎn)名通報(bào)的干部職工，按照干管權(quán)限由其所在單位負(fù)責(zé)進(jìn)行問責(zé)。

　　督查要求市直各單位：一是要始終把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，著力解決政治站位不高、政治覺悟不強(qiáng)問題，黨組（黨委）、領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織書記及班子成員要認(rèn)真履行落實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建改進(jìn)工作作風(fēng)鍛造烏蒙鐵軍的責(zé)任要求，嚴(yán)字當(dāng)頭、小字發(fā)力、常字為要、實(shí)字為重，切實(shí)抓好日常上下班紀(jì)律、請銷假和外出報(bào)備等制度的執(zhí)行，嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)督管理和整改提升工作，嚴(yán)禁特權(quán)思想，嚴(yán)禁有令不行、有禁不止，扎實(shí)開展“治庸、治懶、治散、治拖”，從小處入手，從細(xì)處轉(zhuǎn)變，帶動機(jī)關(guān)和黨員干部職工的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，確保市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求落小落細(xì)、落實(shí)落地；二是要按照精細(xì)化、規(guī)范化、制度化管理的要求，把日常監(jiān)督和內(nèi)部管理切實(shí)提上議事日程，強(qiáng)化對一線單位、基層干部的監(jiān)督管理，層層抓實(shí)、步步抓緊、一抓到底，嚴(yán)防制度“空虛飄”、管理“寬松軟”。從本月起，每個單位每個季度要采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查、明察暗訪等方式組織開展至少一次自查自糾工作，開展的自查自糾工作將列入市直機(jī)關(guān)作風(fēng)督查領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查內(nèi)容；三是要認(rèn)真對照昭委通〔2017〕12號、昭辦字〔2017〕23號等文件精神，對本單位的內(nèi)部管理制度進(jìn)行再梳理、再完善、再落實(shí)，確保管用、適用、好操作；四是要通過“新時代講習(xí)所” “萬名黨員進(jìn)黨校”等載體進(jìn)一步抓好全體干部職工的政治思想、組織管理、作風(fēng)建設(shè)等方面的教育；要通過交心談心、談話提醒、組織生活會等方式加強(qiáng)對干部職工的日常教育；五是要及時整改見實(shí)效。要求本次被點(diǎn)名通報(bào)的6個單位及時召開專題會議，核準(zhǔn)作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的情況、剖析存在問題的根源、建立整改落實(shí)的清單、制定整改落實(shí)的措施、明確整改責(zé)任人，限時抓好整改落實(shí)并長期堅(jiān)持。