?作為人力資源大縣，鎮(zhèn)雄縣高度重視勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，及時(shí)貫徹落實(shí)全省勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議精神，切實(shí)提升農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移組織化程度，充分利用現(xiàn)場(chǎng)會(huì)這個(gè)契機(jī)，組織開展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，讓遠(yuǎn)方的企業(yè)與在家的群眾現(xiàn)場(chǎng)“牽手”，高度組織化地將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到企業(yè)就業(yè)，邁上致富的路子。當(dāng)天，該縣首批766名農(nóng)村勞動(dòng)力（建檔立卡貧困群眾694人，占91%）有組織的乘車遠(yuǎn)行，轉(zhuǎn)移就業(yè)。

歡送現(xiàn)場(chǎng)，一直特別的隊(duì)伍分外惹眼，他們是來自該縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的60名干部職工（每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道科級(jí)干部一名、職工一名），他們將作為外出農(nóng)民工的“管家婆”，一路陪同廣大農(nóng)民工遠(yuǎn)行他鄉(xiāng)，并做好搭橋領(lǐng)路和組織工作，在到達(dá)后幫助大家進(jìn)到企業(yè)，談好工資待遇，簽好務(wù)工合同，做好一切服務(wù)工作，為大家穩(wěn)定就業(yè)做足保障。在現(xiàn)場(chǎng)，“管家婆”們紛紛拿出手機(jī)，與務(wù)工人員加為微信好友，建立微信群，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，用這種流行的方式提升勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移組織化程度。

據(jù)鎮(zhèn)雄縣人社局主要負(fù)責(zé)人介紹，該縣本次農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作始終堅(jiān)持輸?shù)贸觥⒎€(wěn)得住、能致富的“九字方針”，在有序輸出和高度組織化上著力，真正實(shí)現(xiàn)穩(wěn)得住、能致富的轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)貧困群眾的脫貧致富。一方面提前謀劃，牽線搭橋，上門服務(wù)，根據(jù)摸底調(diào)查，按照農(nóng)村勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特征，精挑細(xì)選用工企業(yè)，為群眾把好第一個(gè)“關(guān)口”。同時(shí)，組織企業(yè)進(jìn)村入戶，與群眾深度面談與溝通，讓群眾對(duì)企業(yè)、工種、工資保障等有全面的了解，讓企業(yè)對(duì)用工群體有一個(gè)深度的把握，讓雙方形成共識(shí)，真正把崗位送到農(nóng)村、送到群眾家門口，實(shí)現(xiàn)訂單定向轉(zhuǎn)移。另一方面，全力做好服務(wù)保障工作，在引導(dǎo)群眾外出就業(yè)致富的同時(shí)，幫助群眾選好企業(yè)、選對(duì)崗位，落實(shí)工資保障，并組織干部職工陪同前往，積極與當(dāng)?shù)厝松绮块T、用工企業(yè)聯(lián)系，落實(shí)用工保障服務(wù)，當(dāng)好“娘家人”，消除群眾后顧之憂，真正達(dá)到穩(wěn)得住、能致富的要求。

在歡送的客車上，一名陪同的干部正在用微信和兩名外出務(wù)工人員交流，這兩名聾啞務(wù)工人員將在干部職工的陪同下，前往江蘇的企業(yè)務(wù)工，到達(dá)后，企業(yè)將對(duì)其進(jìn)行手語，以及技術(shù)培訓(xùn)，讓其在企業(yè)穩(wěn)妥就業(yè)。

據(jù)介紹，在本次勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中，鎮(zhèn)雄縣充分把握部分殘障勞動(dòng)力特性，針對(duì)性的幫助聯(lián)系企業(yè)，讓這部分勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增收致富。