?? ? 昭通新聞網(wǎng)訊 （通訊員 馮忠群）一直以來，干部“能上不能下”“能進不能退”一直是組織工作的一項難題，雖然在干部穩(wěn)定上起了一定的作用，但從長遠來看，隊伍缺乏激情和活力，在一定程度上阻礙了組織事業(yè)的發(fā)展和干部隊伍的建設(shè)。

近日，中辦印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟访鞔_指出：堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔當不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

《意見》的出臺，是中央專門就干部能上能下問題作出的制度完善，暢通了干部“上”和“下”的“雙車道”，既打破了吃“大鍋飯”、端“鐵飯碗”、“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的隊伍管理難題，又為真正想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部脫穎而出建立了“快速路”，激活了干部資源的源頭活水，解決了長期困擾干部隊伍建設(shè)的難點問題，對于貫徹落實黨的十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍具有十分重要的意義。體現(xiàn)了全面從嚴治黨、從嚴治吏，堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，把好干部標準落實到實處的堅定決心，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。為全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供了堅實的基礎(chǔ)保障。

“新時代是奮斗者的時代”，黨的十九大提出了新的歷史方位、明確了新的奮斗目標、部署了新的戰(zhàn)略安排，需要各級干部帶領(lǐng)廣大群眾真抓實干、銳意進取，以更加豪邁的情懷、更加昂揚的姿態(tài)、更加扎實的作風，踏上新征程，展示新作為，實現(xiàn)新目標。在推進新時代中國特色社會主義的偉大實踐中，人人都要做干事創(chuàng)業(yè)的促進派和實干家，絕不允許出現(xiàn)不干事的局外人和旁觀者。