?在全國(guó)組織工作會(huì)上，習(xí)近平總書記明確提出對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部，要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上，對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部要不拘一格大膽使用。

現(xiàn)實(shí)中一些地方對(duì)年輕干部有偏見，認(rèn)為年輕干部吃不了苦，擔(dān)不了責(zé)，對(duì)干事創(chuàng)業(yè)有畏難情緒等。但是年輕干部有學(xué)歷高，知識(shí)面廣、適應(yīng)能力強(qiáng)等特點(diǎn)，各用人單位要對(duì)年輕干部多些信任，多些關(guān)注，明白經(jīng)驗(yàn)是積累起來的，能力是鍛煉出來的，對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、能擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，敢于搭建舞臺(tái)，讓他們“唱主角”，增強(qiáng)年輕干部勇挑重?fù)?dān)的信心和勇氣。

孟子有云：“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。”就是要通過勞苦來使他們的內(nèi)心警覺，使他們的性格堅(jiān)定，增加他們不具備的才能。當(dāng)前，正是脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)時(shí)期，各用人單位更應(yīng)該讓有擔(dān)當(dāng)、想作為的年輕干部深入基層一線去，為脫貧攻堅(jiān)出力，要放手讓他們“唱主角”，讓他們?cè)诿撠毠?jiān)一線增長(zhǎng)才干。

“舞臺(tái)再大，自己不上臺(tái)，永遠(yuǎn)是個(gè)觀眾；平臺(tái)再好，自己不參與，永遠(yuǎn)是局外人，能力再大自己不行動(dòng)，只能看別人成功，只有參與、實(shí)干、拼搏的人才會(huì)有收獲。”年輕干部正值奮斗的年紀(jì)，當(dāng)有“只爭(zhēng)朝夕時(shí)不我待”的緊迫感，用“好干部標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自己，在艱苦崗位錘煉黨性、修煉本領(lǐng)，讓自己成為扛得了重活、打得了硬仗、經(jīng)得住磨難的新時(shí)代年輕干部。（作者系彝良縣委組織部? 譚文萍）