（通訊員 程洪）“我家三個子女今年出去打工，每個人差不多有5000元的收入，每個娃娃每個月給我?guī)Щ貋?000元，剩余都是他們自己存著的。”鎮(zhèn)雄縣潑機鎮(zhèn)亨地村碉樓村民小組建檔立卡貧困戶申慶莊談起該鎮(zhèn)動員組織自家的子女外出務工的事，可高興了。

勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是最快捷、最有效的富民產(chǎn)業(yè)。潑機鎮(zhèn)始終把勞務輸出工作擺在突出位置，作為推動脫貧攻堅的“里子工程”和有效途徑，采取有效措施，攻堅克難，有序化、組織化、服務化開展勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，取得了良好的成績，“樂”壞了老百姓。

截至6月底，該鎮(zhèn)已轉(zhuǎn)移勞動力42810人,占80.02%，特別是4月份以來，該鎮(zhèn)著眼卡戶，特別是零就業(yè)卡戶，有序輸送四批262人到安徽省蕪湖縣紅楊鎮(zhèn)務工，平均工資超過4500元，并且做到勞務輸出到哪里，服務跟進到哪里。

大數(shù)據(jù)領航。該鎮(zhèn)按照“精準、詳細、動態(tài)”的要求，全面摸清了全鎮(zhèn)貧困勞動力底數(shù)，以村為單位，建立貧困勞動力數(shù)據(jù)庫，動態(tài)掌握貧困勞動力技能狀況、培訓需求、就業(yè)意向等信息，著力打好勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“提前量”。

大格局助推。該鎮(zhèn)成立了以黨政主要領導為雙組長，各村黨組織書記為成員的領導小組，強化對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的組織保障，并不斷完善督促檢查機制，建立“任務到村、責任到人”工作責任機制，形成了鎮(zhèn)村干部有硬指標、工作隊有硬任務的勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)大格局，促使勞務輸出工作始終保持良好發(fā)展態(tài)勢。

好服務保障。該鎮(zhèn)主動與輸入地進行聯(lián)系對接，在當?shù)仄髽I(yè)中挑選條件好、收入高、管理規(guī)范、“五險”齊全的企業(yè)，實現(xiàn)“優(yōu)中選優(yōu)、好中選好”，主動為務工群眾找到好“婆家”。通過不斷的協(xié)調(diào)對接，潑機鎮(zhèn)與安徽省蕪湖縣紅楊鎮(zhèn)結(jié)為經(jīng)濟發(fā)展友好鎮(zhèn)，簽訂了勞務資源轉(zhuǎn)移合作協(xié)議。在外，該鎮(zhèn)把工作人員聯(lián)系方式等信息制作成“親情卡”發(fā)放給務工人員，暢通交流和申訴渠道，并組織力量分批分期到務工人員工作地進行實地慰問，讓使務工人員切身感受到來自家鄉(xiāng)的關懷，激勵和鞏固作用十分明顯。在內(nèi)，該鎮(zhèn)經(jīng)常性對外出務工家庭進行回訪，為困難家庭提供切實有效的利益保障，逐步形成了務工家庭在社會上有地位、經(jīng)濟上得實惠、生活上有改善、政策上有照顧的良好導向。

黨組織凝聚。該鎮(zhèn)成立了外出務工流動黨員黨支部，以黨支部為堡壘，黨建、扶貧雙推進，團結(jié)帶領外出務工群體踏實向上。同時，堅持網(wǎng)格管理，在每期集中組織輸出的務工人員中，挑選綜合素質(zhì)較好的代表擔任大組長或小組長，成為外出務工人員的主心骨和帶頭人，配合流動黨員黨支部開展對務工人員的幫助和管理，促使全鎮(zhèn)勞務輸出態(tài)勢由“要我出去”向“我要出去”的悄然轉(zhuǎn)變。

該鎮(zhèn)黨委書記鄧興說，下半年，是潑機鎮(zhèn)推進勞務輸出工作的黃金時段，該鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持掛村領導負責制，堅持落實責任機制，突出動態(tài)管理、跟蹤管理服務，強化宣傳引導，提升服務質(zhì)量，力爭有序化、組織化輸出貧困戶勞動力1500至2000人，真正做實勞務產(chǎn)業(yè)，促使群眾脫貧致富。