（通訊員 楊剛述）為練就年輕干部過(guò)硬本領(lǐng)，增加他們的基層工作經(jīng)驗(yàn)以及提升處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，云南省昭通市彝良縣根據(jù)本縣實(shí)際，選送年輕干部下基層一線培養(yǎng)鍛煉，有意識(shí)的讓他們?cè)诨鶎佣孛绯砷L(zhǎng)。

據(jù)悉，該縣把重點(diǎn)項(xiàng)目、拆遷征地、信訪維穩(wěn)、脫貧攻堅(jiān)等工作前沿一線作為培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的主陣地。分批分期選送干部到基層一線培養(yǎng)鍛煉，僅今年全縣就從縣直各機(jī)關(guān)選派210余名優(yōu)秀年輕干部到貧困村、后進(jìn)村開展駐村扶貧，有計(jì)劃地選派16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕副科級(jí)干部到縣信訪局培養(yǎng)鍛煉，并注重在基層一線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕后備干部，2016年以來(lái)，彝良縣先后選派優(yōu)秀年輕后備干部102名參與駐村扶貧，其中，駐村工作隊(duì)員73名，副隊(duì)長(zhǎng)6名，隊(duì)長(zhǎng)12名，隊(duì)長(zhǎng)兼任第一書記11名，提拔使用后備干部76人，調(diào)整重用30余人。