（昭通日報全媒體記者 王明貴）近年來，水富縣建立健全新型職業(yè)農(nóng)民培訓教育、認定管理的長效機制和政策扶持體系，培養(yǎng)造就了一支有文化、懂技術、善經(jīng)營、會管理的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，越來越多的新型職業(yè)農(nóng)民走上了創(chuàng)業(yè)致富的新路子，成為鄉(xiāng)村振興的新生力量。

自2014年水富縣啟動新型職業(yè)農(nóng)民培育工程以來，以縣農(nóng)廣校為平臺，建立農(nóng)民教育培訓師資庫和導師制度，將全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)副高級職稱以上專家、教授和技術人員、農(nóng)業(yè)企業(yè)管理人員、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才38人納入師資庫，擔任培育教育活動兼職教師，并推行新型職業(yè)農(nóng)民培育導師制度，對新型職業(yè)農(nóng)民全程開展教育培訓輔導、產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導和生產(chǎn)生活指導。圍繞高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，確定培訓重點，定向選人參訓，提高培訓實效，從新型經(jīng)營主體帶頭人、生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型、社會服務型等5個類別著重培訓。采取自愿報名、村組推薦和擇優(yōu)選拔從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、年齡在60周歲以下、初中以上文化程度，以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營收入為家庭主要收入、且有一定產(chǎn)業(yè)基礎和創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民作為新型職業(yè)農(nóng)民培育對象。創(chuàng)新培訓方式，采取“分段式、參與式、重實訓”的模式及“集中、分散、專業(yè)分班、分組”相結合的方式開展培訓和實訓操作，教學方式和培訓形式靈活多樣，實行農(nóng)民田間學校教學，通過政策推動、扶持拉動、任務帶動和機制聯(lián)動，引導農(nóng)民專業(yè)合作社等新型經(jīng)營主體普及農(nóng)民田間學校。

4年間，全縣投入200多萬元共開展了26個新型職業(yè)農(nóng)民培訓班次，培育新型職業(yè)農(nóng)民1384人，其中培育生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民250人、專業(yè)技能型人才542人、社會服務型人才190人、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人402人。通過開展新型職業(yè)農(nóng)民培育，讓農(nóng)民對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)從生產(chǎn)到加工、市場開發(fā)、品牌創(chuàng)建等關鍵環(huán)節(jié)有了系統(tǒng)的全新認識，提高了新型職業(yè)農(nóng)民的生產(chǎn)能力、致富能力、經(jīng)營能力，并通過輻射帶動，推動了全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為振興鄉(xiāng)村注入了生機與活力。

向家壩鎮(zhèn)水東村上村組茵紅李種植戶文光琴自2015年參加了培訓后，成為新型職業(yè)農(nóng)民的典型，大大提高了種植管理水平，將自家土地28畝全部種植茵紅李，同時帶頭成立了茵紅李專業(yè)合作社，帶動上村組村民62戶發(fā)展茵紅李共同致富。太平鎮(zhèn)太平村6組殘疾人楊孝兵自2016年參加水富縣農(nóng)村青年“領頭雁”班級培訓后，利用自然資源和當?shù)貎?yōu)勢發(fā)展土雞養(yǎng)殖，年出欄達3萬多只，年收入達150多萬元。如今成立了水富程康原林生態(tài)養(yǎng)殖有限責任公司，幫助縣內其他多個養(yǎng)殖場聯(lián)系銷售土雞，實現(xiàn)了農(nóng)民致富，促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。