（昭通日報全媒體記者李云飛）民間糾紛往往因一些小事產(chǎn)生，不及時化解也會激化矛盾，釀成悲劇。村干部或社區(qū)干部最了解民情，要主動化解民間糾紛。

然而，一些村干部或社區(qū)干部總是認(rèn)為這些民間糾紛都是一些雞毛蒜皮的小事，值不得花費精力和時間“料理”，也就聽之任之，致使小矛盾變成大矛盾，鬧得四鄰不安，甚至大打出手，致人傷亡。主要表現(xiàn)為，一些村干部或社區(qū)干部，走過路過，見一些人吵架，最多吼上一聲：“吵什么吵，再吵把你們帶到派出所！”不問事情緣由，平息爭吵就了事，治標(biāo)不治本，埋下“升級”隱患，以致民事糾紛演變?yōu)樾淌掳讣Ｒ恍┤思覄輪瘟Ρ。蝗似圬?fù)，告到村干部或社區(qū)干部那里，只換回幾句敷衍話，越想越氣，于是報復(fù)解氣，有理變無理，以致觸犯法律，害人害己。一些村干部或社區(qū)干部還以清官難斷家務(wù)事為由，對家庭矛盾不管不問，甚至遇著這種矛盾繞道走，以致一些家庭矛盾變成社會矛盾，夫妻反目，父子成仇……影響社會和睦。

誠然，上面千條線，下面一顆針。村干部或社區(qū)干部的事情非常多，也非常具體，但都不是顧不過來“料理”民間糾紛的理由。作為村干部或社區(qū)干部，置身群眾之中，就要牢記使命，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，竭力做好這些“婆婆媽媽”的小事，才會營造出一方和諧局面。為此，村干部或社區(qū)干部要力求做好“三個結(jié)合”工作：一是了解民情與化解矛盾結(jié)合起來，把民間矛盾化解于萌芽狀態(tài)之中，遏制矛盾擴(kuò)大，從根本上解決問題；二是化解民間糾紛與普法教育結(jié)合起來，用身邊案例教育身邊人，發(fā)出警示，擴(kuò)大教育成果；三是帶頭脫貧致富與帶動文明行事結(jié)合起來，以身作則，發(fā)出“向我看齊”導(dǎo)向，催人奮進(jìn)。 在群眾眼里，村干部或社區(qū)干部就是領(lǐng)頭人，群眾心中佩服，才會一呼百應(yīng)，領(lǐng)到哪走到哪，爭先恐后，不甘落伍。

在群眾眼里，村干部或社區(qū)干部就是裁決者，公道正派，才會一言九鼎，大事化小，小事化了，群眾心服口服。在群眾眼里，村干部或社區(qū)干部就是自家人，與群眾心貼心，才會不分彼此，融為一體，辦好家鄉(xiāng)事。在群眾眼里，村干部或社區(qū)干部就是智多星，站得高看得遠(yuǎn)，才會講什么，群眾聽什么，聽什么信什么，引領(lǐng)群眾逐夢前進(jìn)。 村干部或社區(qū)干部置身于群眾之中就要自我強化“群眾家中無小事”意識，隨時隨地關(guān)注和了解民情，以化解民間糾紛為推手，積極營造安定團(tuán)結(jié)的和諧氛圍，帶領(lǐng)群眾奔小康。