今年以來，彝良縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)精準(zhǔn)發(fā)力，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)關(guān)口前移。1至11月，全縣共運用“四種形態(tài)”處理112人次。其中，運用第一種形態(tài)處理51人次，占比45.54％；運用第二種形態(tài)處理24人次，占比21.43％；運用第三種形態(tài)處理25人次，占比22.32％；運用第四種形態(tài)處理12人次，占比10.71％。

通過開展干部任前廉政談話、典型案例通報等形式進(jìn)一步筑牢“底線”“紅線”意識；組織新提拔科級干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)知識測試，提高干部的拒腐防變能力；充分依托各級紀(jì)紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站、黨建網(wǎng)、微信、QQ等媒體渠道進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳，在重要節(jié)點及時向黨員干部推送電子廉潔提醒卡，營造崇廉尚潔的良好氛圍。

強化使命擔(dān)當(dāng)，堅持高壓懲治，保持戰(zhàn)略定力和政治定力，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁和執(zhí)著，堅持有腐必反、有貪必肅，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，進(jìn)一步實現(xiàn)不敢腐的目標(biāo)，扎牢不能腐的籠子，構(gòu)筑不想腐的堤壩。1至11月，共給予黨紀(jì)政務(wù)處分60人。

在抓“早”上下功夫，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題。對發(fā)現(xiàn)問題的干部早打招呼，通過談話交流等方式及時糾正問題。推進(jìn)干部約談常態(tài)化。認(rèn)真甄別函詢談話情況，加大抽查核實力度，防止一函了之、一談了之現(xiàn)象發(fā)生。