◆通訊員 黃 樺

2018年，永善縣圍繞全縣脫貧攻堅大局，堅持把就業(yè)扶貧作為促進群眾增收、決勝脫貧攻堅的重要抓手，按照“政府推動、企業(yè)主導(dǎo)、供需對接、穩(wěn)定就業(yè)”的思路，創(chuàng)新方法，集中發(fā)力，采取技能培訓(xùn)、公益專崗、勞務(wù)協(xié)作等措施，不斷延伸就業(yè)服務(wù)觸角，助力貧困群眾脫貧致富奔小康。

精準培訓(xùn)，讓貧困戶掌握一技之長

細沙鄉(xiāng)三堡村池塘口二組的村民明天進幾年前因病住院，花掉了家里多年的積蓄，一家人的日子越過越緊巴。在永善縣就業(yè)局和細沙鄉(xiāng)政府聯(lián)合舉辦的一期就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)中，明天進報名參加了獼猴桃種植培訓(xùn)，經(jīng)過科學(xué)管理，去年他家種植的獼猴桃因個頭大、品質(zhì)好，以每公斤16 —30元的價格，遠銷重慶、成都、樂山、昆明、蘇州等地，收入20000多元。

在永善縣，像明天進這樣通過參加農(nóng)村實用技能培訓(xùn)實現(xiàn)增收的貧困戶數(shù)不勝數(shù)。該縣根據(jù)貧困戶培訓(xùn)意愿，整合培訓(xùn)資源，通過開展上門授課、群眾“點菜”培訓(xùn)等多種形式，逐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）逐村開展養(yǎng)殖、焊工、電工等就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，確保每個貧困家庭勞動力至少接受1次以上培訓(xùn)，學(xué)會至少一兩項實用技能。2018年，全縣組織開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)44523人次（其中貧困勞動力培訓(xùn)30914人次），召開務(wù)工人員座談會118場次，慰問走訪務(wù)工人員1.34萬余人次，發(fā)放、張貼宣傳資料50000余份。

公益崗位，讓困難群眾有穩(wěn)定收入

“感謝黨委政府提供的公益性崗位，讓我在家門口找到了工作，也讓我家每月多了3000元的收入。”這是永善縣細沙鄉(xiāng)三堡村扶貧志愿者李小方的就業(yè)感受。

隨著脫貧攻堅的持續(xù)推進，很多具備勞動能力的貧困人口已經(jīng)通過就業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，余下的無勞動能力或勞動能力較弱的深度貧困人口，通過就業(yè)脫貧的難度很大。該縣明確由縣人社局牽頭，聯(lián)合各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、掛鉤部門和單位全面發(fā)動駐村第一書記、駐村工作隊、村干部、包村工作組成員、結(jié)對幫扶干部和一線掛聯(lián)人員，采取發(fā)放資料、微信宣傳、進村入戶等方式，對建檔立卡貧困戶進行摸底調(diào)查，重點摸清無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動力底數(shù)。

在此基礎(chǔ)上，該縣開發(fā)保潔員、護林員、文秘、志愿者等一批公益性扶貧專崗，用于優(yōu)先安置殘疾人家庭成員和大齡失業(yè)人員、畢業(yè)一年以上未就業(yè)高校畢業(yè)生等就業(yè)對象。2018年，全縣共開發(fā)使用農(nóng)村公益性崗位1538個，安置建檔立卡貧困群眾832人。

勞務(wù)協(xié)作，讓農(nóng)村人走出大山就業(yè)

“我和朋友來中山市木林森電子有限公司務(wù)工快兩年了，現(xiàn)在的工作主要是焊接燈珠，每月能領(lǐng)到5000多元的工資，比在老家種地強多了。”家住黃華鎮(zhèn)黑鐵村的文武高興地說。

根據(jù)昭通市與中山市簽訂的《東西部協(xié)作和對口幫扶合作框架協(xié)議》，中山市小欖鎮(zhèn)對口幫扶永善縣。按照“中山所能，永善所需”的原則，該縣結(jié)合就業(yè)市場和勞動者個人培訓(xùn)需求，在東莞、中山設(shè)立人力資源服務(wù)站，積極與當?shù)厝松绮块T、勞務(wù)中介和用工企業(yè)協(xié)調(diào)對接，掌握企業(yè)崗位需求信息和永善籍務(wù)工人員情況，及時收集、篩選、發(fā)布企業(yè)用工崗位需求信息，全力幫助永善籍務(wù)工人員解決實際困難，切實維護其合法權(quán)益，確保穩(wěn)定就業(yè)。

同時，該縣制定出臺“1233”（勞務(wù)輸出激勵政策，即“一幫”：幫助找工作；“二補”：交通補貼和穩(wěn)崗補貼；“三包”包吃、包住、包車費；“三保”：保工資、保權(quán)益、保服務(wù)）措施，并協(xié)調(diào)中山市小欖組團鎮(zhèn)區(qū)出臺激勵機制，對在中山市企業(yè)務(wù)工的永善籍建檔立卡貧困勞動力，落實好100元到1500元不等的人帶人補貼、車費補貼、穩(wěn)崗補貼等就業(yè)扶貧補貼政策，進一步激發(fā)貧困勞動力外出就業(yè)積極性，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度。2018年，全縣新增轉(zhuǎn)移勞動力17091人次，其中到省外12686人次，到東莞、中山2645人次（貧困勞動力1241人），兌現(xiàn)交通補貼、穩(wěn)崗補貼等157人21.43萬元。