原標(biāo)題：今年退休人員養(yǎng)老金漲不漲？省人社廳：肯定漲，但調(diào)整幅度要等國家文件政策下達(dá)，云南方案制定才清楚??

21日，云南省人力資源和社會保障廳做客金色熱線，就勞務(wù)派遣待遇、養(yǎng)老金漲不漲等社會熱點問題進行回應(yīng)。

勞務(wù)派遣和在編人員工資待遇不同？

金碧坊論壇一位網(wǎng)友說，勞務(wù)派遣和外聘人員越來越多，分布在不同的單位和企業(yè)，他們承擔(dān)著大量的工作任務(wù)，但工資收入、福利待遇與在編人員的差別對待，讓他們沒有歸屬感。

“工資報酬要體現(xiàn)同工同酬，也就是說，一個單位內(nèi)部不能有兩套工資分配辦法。”對此，省勞動保障監(jiān)察局局長何亞寧表示，勞務(wù)派遣是企業(yè)用工的一個補充形式，按規(guī)定，臨時性、替代性崗位上才能使用勞務(wù)派遣，且用工比例不能超過10%。無論是勞務(wù)派遣，還是本單位職工，相同崗位只能用一個工資分配辦法來統(tǒng)籌，兩套分配辦法是不行的。遇到這種情況，勞動者可以選擇投訴，也可以申請勞動仲裁。

今年養(yǎng)老金還漲不漲？

王先生是一名企業(yè)退休職工，他最關(guān)心的是：今年還要繼續(xù)漲養(yǎng)老金嗎，怎么個漲法？漲工資也是退休人員所關(guān)注的焦點。

“肯定漲。但具體調(diào)整的幅度要等國家文件政策下達(dá)，云南方案制定才清楚。”省人社廳養(yǎng)老保險處處長唐寧表示，按照國家統(tǒng)一部署，截至2018年，我省已經(jīng)連續(xù)14次調(diào)整了企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，目前在我國經(jīng)濟下行壓力不斷增大，經(jīng)濟增速持續(xù)放緩，職工養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷加大的情況下，國家作出了繼續(xù)調(diào)整退休養(yǎng)老金的激勵。

養(yǎng)老保險交幾年可以不再交？

何亞寧介紹，根據(jù)規(guī)定，最低交納年限是15年，但是養(yǎng)老保險制度體現(xiàn)的是多交多得、晚退多得，如果只有短短15年，到法定退休年齡時養(yǎng)老金相當(dāng)?shù)汀Ｋ赃€是主張長交多得、多交多得。（云南網(wǎng)-春城晚報記者 宋金艷）