◆昭通日報全媒體記者? 陳忠華? 聶孝美? 文/圖

“正確的路線確定之后，干部就是決定的因素。進一步激勵脫貧攻堅一線干部的擔當和作為，在新一年的工作中，昭通要緊緊圍繞脫貧攻堅大局排兵布陣、調(diào)兵遣將，切實把，‘好鋼用在刀刃上’，充分激勵脫貧攻堅一線干部的擔當和作為，以強有力的工作舉措把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。”在2月23日上午召開的政協(xié)昭通市四屆三次會議舉行第二次全體會議上，九三學社界別委員、昭通電視臺副臺長李如一交流發(fā)言時說。

李如一認為，基層干部是直接推動脫貧攻堅的組織者、操作者，更是群眾的引領(lǐng)者、“主心骨”。要建強一線力量，解決好“有人管事”的問題。一要統(tǒng)籌選配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員。深入開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子綜合分析研判，堅持好干部標準和重品行、重實干、重公認的用人導向，扎實做好從事業(yè)編制人員、村黨組織書記、優(yōu)秀村干部、大學生村官“四類人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員的工作，著力提高班子抓落實水平。二要不斷深化“三個一線”實踐平臺。堅持凡是擬提拔使用的干部，原則上都必須到脫貧攻堅一線工作培養(yǎng)、一線崗位鍛煉、一線現(xiàn)場提升，鼓勵和引導各方面優(yōu)秀干部主動請纓投身脫貧攻堅一線建功立業(yè)。三要做實選派機關(guān)干部到村擔任“第一書記”的工作。不派缺乏做事能力的干部到基層充數(shù)，采取行之有效的措施，不斷強化“第一書記”推動建設(shè)一個能夠帶領(lǐng)群眾脫貧致富的好班子、謀劃一條強村富民的好路子、推動實施一批幫扶項目、回引1—2名在外成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、培養(yǎng)一批優(yōu)秀村級后備干部、建立一套村級管理好制度、落實一批便民服務(wù)好措施、解決一批群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題的能力，突出當好惠農(nóng)政策宣傳員、脫貧奔康規(guī)劃員、農(nóng)村發(fā)展指導員、項目資金協(xié)調(diào)員、群眾主體組織員、特困群眾幫扶員、社情民意信息員、項目實施監(jiān)管員，建立實績清單和問題清單，深入持久地開展跟蹤問效管理，充分發(fā)揮駐村“第一書記”在脫貧攻堅一線的作用。

李如一說，當前，脫貧攻堅啃的是“硬骨頭”、趟的是“深水區(qū)”、打的是“攻堅戰(zhàn)”，要充分調(diào)動脫貧攻堅一線干部堅定思想定力、激發(fā)工作激情。一要樹立保護干事創(chuàng)業(yè)“風向標”。深入推進《中共中央關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟芳笆∈形瘜嵤┮庖姷穆鋵崳鞄悯r明地支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤，給在脫貧攻堅一線大膽工作、創(chuàng)造性工作的干部以寬廣舞臺。建立健全關(guān)愛激勵、容錯免責、誣告追責等制度機制，讓干部在法治的基礎(chǔ)上放手干事。給予長期堅守一線的扶貧干部更多的人文關(guān)懷，最大限度解決他們的后顧之憂最大限度激發(fā)他們的熱情、提振他們的士氣。二要開啟全天候干部監(jiān)管“探照燈”。堅持干部談心談話全覆蓋制度，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題，及時“咬耳朵”“扯袖子”。嚴格執(zhí)行中央有關(guān)領(lǐng)導干部能上能下的規(guī)定，借助市委“狠抓落實年”的東風，扎實開展“不作為、亂作為、不會為、不善為”專項整治，全面推進領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部“1+N”日常監(jiān)管模式，堅決調(diào)整軟弱渙散班子成員，嚴懲當脫貧攻堅“局外人、旁觀者”的干部。三要用好用活脫貧攻堅考核“指揮棒”。積極探索基層領(lǐng)導班子“差異化”考核評價辦法，大力破解“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的制度壁壘。建立健全干部脫貧攻堅實績檔案，以實績論英雄，優(yōu)先提拔使用在脫貧攻堅一線實績突出、群眾公認的干部和為興辦產(chǎn)業(yè)作出貢獻的科技人員。反之，則從嚴追責問責。