（通訊員 羅斌）2018年以來，鹽津縣不斷深化約談機制，實現(xiàn)約談橫到邊、縱到底，有效促進干部清廉、政治清明、社會清正。嚴格執(zhí)行黨政主要領(lǐng)導干部述責述廉制度，督促12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門主要負責人向紀委全會述責述廉；開展任前廉政談話149人，充分運用的第一種形態(tài)，開展提醒談話132人次，其中包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記10人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長24人次，縣直部門主要負責人33人次；問責26人，9個單位。

聚焦監(jiān)督經(jīng)常談。按照分級負責的原則，強化日常監(jiān)督管理，對黨員干部經(jīng)常進行約談，通過談話了解黨員干部履行兩個責任、個人思想動態(tài)、履職盡責和廉潔自律等方面情況，避免由“亞健康”惡化成“重病癥”。

聚焦問題及時談。著眼于抓早抓小，著力于發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題，對構(gòu)不成違紀的，對單位主要領(lǐng)導及其本人進行及時提醒談話，指出存在問題，責令約談對象作出書面說明，提出切實可行的整改措施，防止小問題演變?yōu)榇髥栴}。

聚焦節(jié)點集中談。在春節(jié)、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，組織召開黨員干部集中廉政談話會，重申有關(guān)規(guī)定，提出廉政要求，為黨員干部敲響警鐘，打好預防針，使黨員干部真正將廉政意識內(nèi)化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干凈做人。

聚焦關(guān)鍵重點談。對上級部門督辦、群眾舉報、監(jiān)督檢查等反映的工作執(zhí)行不力、不作為、慢作為等關(guān)鍵問題進行重點約談，就存在的問題，要求其拿出具體整改措施，并對約談對象整改措施落實情況進行跟蹤督導檢查。

聚焦崗位任職談。采取集體與個別相結(jié)合形式，對重點崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域黨員干部的談話提醒，特別是對新提拔任用干部進行任前廉政談話，及時進行約談提醒，明確廉政責任，提要求、敲警鐘，促進黨員干部廉潔從政。