◆李云飛

?榜樣是做出來的。在我看來，只做不說的人強過只說不做的人百倍、千倍、萬倍……說得好不如做得好，榜樣就是導向。

然而，工作中還存在這么一個現(xiàn)象，會做的不如會說的，更不如會寫的，這就是追逐的所謂的“痕跡”材料，令不少干實事的人心灰意冷。為何如此呢？究其主要原因：官僚主義演變成形式主義。各種檢查、督導馬拉松式的賽跑，有那時間和精力深入實際明察暗訪嗎？因此，得來的“痕跡”材料多半是假東西。這樣一來，引發(fā)一些人你學我、我學你，都在“痕跡”材料上下功夫，誰還顧得了別的，也就出現(xiàn)了令大家心中不服、紛紛議論的假榜樣。這樣一來，“門好進、臉好看”的問題解決了，“事難辦”的問題仍然存在，折騰人的“程序”可讓你跑斷腿。這樣一來，都喊擔當又都怕?lián)煟抵休^勁的不是干實事，而是拖拉、扯皮、互相推諉。這樣一來，都喊人少事多又一個吹簫一個捏，你不動，我也不動。這樣一來，你忙我也忙，你苦我也苦，就是忙不出一個名堂、苦不出一個效果。這就是導向問題，榜樣虛假就難以服眾，難以服眾也就難以催人奮進。

這種假榜樣之所以存在，還在于有很大的市場，這市場的推手就是官僚主義，才“逼”出這種假東西來。不僅如此，官僚主義橫行，形式主義就會泛濫成災。不是嗎？官僚主義還導演了其他形式主義的東西，諸如走馬觀花的學習，蜻蜓點水的調(diào)研，華而不實的樣板，游山玩水的交流，生搬硬套的模仿，鸚鵡學舌的強調(diào)，等等。盡管這些現(xiàn)象得到了有效的遏制，但仍然存在，還須標本兼治，斬草除根。

榜樣就是導向，導向就是方向，必須公開、公正并嚴肅、認真對待，才可能做到好中選好，大家認可，真正發(fā)揮榜樣的導向作用。依我看，解決榜樣問題只需一招：不看“痕跡”、看實績。