近日，昭通市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員通告（第一號(hào)）面向社會(huì)發(fā)布。由于機(jī)構(gòu)改革、職能調(diào)整和人員轉(zhuǎn)隸等原因，昭通市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計(jì)劃比往年明顯減少，是近幾年來計(jì)劃招聘人數(shù)最少的一次。本次公開招聘設(shè)置招聘崗位546個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員649人。針對(duì)全市人才總量不足、高層次人才缺乏、人才結(jié)構(gòu)性矛盾突出、就業(yè)壓力不斷增大、脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨等問題，本次事業(yè)單位公開招聘工作做到“四個(gè)聚焦”，全力處理好人才選拔與促進(jìn)就業(yè)的關(guān)系。

聚焦社會(huì)發(fā)展，做好人才保障。公開招聘工作認(rèn)真落實(shí)了國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定，把公開招聘工作融入到昭通經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中來謀劃，把努力為昭通經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做好人才選拔和人才儲(chǔ)備這一思想貫徹整個(gè)事業(yè)單位公開招聘工作中，按照完善政策、規(guī)范程序、合理設(shè)崗、科學(xué)考錄的工作要求，全力抓好各項(xiàng)招聘任務(wù)，努力打造人社部門的又一項(xiàng)“陽光工程”“聚才工程”和“和諧工程”。在招聘崗位的專業(yè)設(shè)置上，管理崗位原則上不設(shè)置具體專業(yè)限制，專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的專業(yè)要求須是與本單位所開展業(yè)務(wù)相近相關(guān)的專業(yè)或部分輔助性專業(yè)，確保公開招聘工作中能招到事業(yè)單位急需的各類人才，努力為昭通經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支持。

聚焦脫貧攻堅(jiān)，放寬招聘條件。昭通是烏蒙山區(qū)、革命老區(qū)，正處于決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康的沖刺期，2019年是全市脫貧攻堅(jiān)起決定性作用的大決戰(zhàn)之年。為在招聘工作中落實(shí)好人才扶貧的各項(xiàng)政策措施，在招聘條件設(shè)置上采取放寬學(xué)歷、年齡、開考比例等措施，切實(shí)破解邊遠(yuǎn)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)招人難問題。一是放寬學(xué)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘的學(xué)歷要求原則上為專科，特別緊缺的專業(yè)和艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位可放寬到中專。本次公開招聘，有233個(gè)崗位學(xué)歷要求為大專及以上，計(jì)劃招聘人員251個(gè)；高中中專學(xué)歷17個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員17人；有82個(gè)崗位學(xué)歷性質(zhì)要求為國民教育。二是放寬年齡要求。按照中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》要求，全市除水富市以外的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位，年齡要求放寬到40周歲以下。本次公開招聘中，共有227個(gè)崗位的年齡要求為40周歲以下。三是放寬開考比例。為切實(shí)解決全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)人少事多、脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨和部分特殊專業(yè)人員緊缺的問題，本次招聘對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位、研究生崗位、定向村干部崗位、定向“三項(xiàng)目”人員崗位、定向少數(shù)民族崗位、定向殘疾人崗位不受開考比例的限制，1：1可以開考。

聚焦大眾就業(yè)，科學(xué)設(shè)置招聘條件。事業(yè)單位公開招聘工作始終把穩(wěn)就業(yè)放在更加突出位置，在招聘條件的設(shè)置上充分考慮了經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的實(shí)際情況，本著“以用為本、人才優(yōu)先、突破限制、破除歧視”的原則，堅(jiān)持“學(xué)歷要求宜低不宜高、專業(yè)要求宜寬不宜窄、限制條件宜少不宜多”的原則，在充分尊重和考慮用人單位用人需求的同時(shí)，最大限度地為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)人才選拔與促進(jìn)就業(yè)兩者之間的相互統(tǒng)一。本次公開招聘在專業(yè)要求上，有222個(gè)崗位對(duì)具體專業(yè)不作要求，有84個(gè)崗位對(duì)一級(jí)目錄、二級(jí)目錄和具體專業(yè)都不作要求，只要符合學(xué)歷要求和學(xué)歷性質(zhì)要求就可報(bào)考，讓更多考生擁有參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

聚焦特殊人群，共享就業(yè)機(jī)會(huì)。本次事業(yè)單位公開招聘把做好高校畢業(yè)生、退役士兵、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)工作進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃，從政策層面對(duì)解決就業(yè)困難群體給予適當(dāng)照顧，讓各類群體共享就業(yè)機(jī)會(huì)。一是拓展技能人才就業(yè)渠道。技工院校畢業(yè)生可同等參加事業(yè)單位招聘考試，技工院校畢業(yè)取得中級(jí)職業(yè)資格證書的畢業(yè)生其學(xué)歷比照中專(高中)畢業(yè)生執(zhí)行，技工院校畢業(yè)取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證書的畢業(yè)生報(bào)名時(shí)其學(xué)歷比照大專、本科報(bào)名參加招聘考試。二是對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目人員、優(yōu)秀村干部、少數(shù)民族、殘疾人和退役士兵士官等特殊群體，采用單設(shè)崗位定向招聘的方式予以政策上的傾斜。共設(shè)置了定向招聘崗位65個(gè)，計(jì)劃招聘68人。其中設(shè)置定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位49個(gè)、擬招聘人員52名，定向招聘少數(shù)民族崗位4個(gè)、擬招聘人員4名，定向招聘村干部崗位11個(gè)、擬招聘人員11名，定向招聘殘疾人崗位1個(gè)、擬招聘人員1名。三是對(duì)昭通籍的退役士兵士官和駐昭部隊(duì)隨軍家屬，在參加本次事業(yè)單位招聘考試時(shí)，在符合招聘崗位招聘條件的前提下，年齡可放寬到40周歲，學(xué)歷可放寬到中專。（來源：昭通市人社局事業(yè)單位管理科）