竹子在成材之前，往往會(huì)突然停止生長，幾年后又迅猛發(fā)力、節(jié)節(jié)拔高。原來，在停止生長的這幾年里，竹的根部在地下悄然生長，以此來獲取更多的水分和養(yǎng)分，這樣它就有了足夠的后續(xù)力量來更好地生長。

竹的生長過程給我們一種啟示：一時(shí)的“止步不前”是為了后期發(fā)力，只有根扎得實(shí)，才能逐步成長成才。聯(lián)系到我們工作的實(shí)際，可以看到，基層如土壤，雖然處于“最底處”，卻飽含利于年輕干部成長的因素。“低位扎根”既符合增強(qiáng)和改進(jìn)基層工作的需要，又滿足年輕干部的成長需求，是促進(jìn)干部全方位發(fā)展的必經(jīng)之路。

年輕干部要像竹子那樣把根扎實(shí)、茁壯成長，一方面，自身要提高認(rèn)識(shí)，定制自己的“科學(xué)發(fā)展觀”，將有機(jī)會(huì)在基層工作視為鍛煉能力、錘煉心性的好機(jī)會(huì)，沉住氣、向遠(yuǎn)看，拔掉“寧做老板凳，不當(dāng)泥腿子”的想法，在基層構(gòu)筑夢想、樹立信念、堅(jiān)定自信；另一方面，黨政機(jī)關(guān)也要立足長遠(yuǎn)，不斷把年輕干部選派到基層，杜絕他們成為“溫室花朵”，而是在廣闊天地成長為經(jīng)得起各種嚴(yán)酷環(huán)境考驗(yàn)的改革闖將。上級要為年輕干部的發(fā)展提供有力支持，寬容失誤，一時(shí)的“搞不好”“不牢靠”完全可以在工作中改進(jìn)和提升。對于已經(jīng)扎根基層的干部，要抓住機(jī)遇、潛心求進(jìn)，熱心于基層創(chuàng)業(yè)，把事情做細(xì)致、把工作做穩(wěn)妥、把理論學(xué)扎實(shí)。

各部門要引導(dǎo)基層干部善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，培養(yǎng)獨(dú)立思考的能力，不畏艱難、多元求解、舉一反三，既講務(wù)實(shí)又謀創(chuàng)新，把黨的方針政策全面導(dǎo)入到基層工作中。?

來源：作者?楊學(xué)泓