2019-06-26 17:04 來源：@昭通人社
比如建筑工程領(lǐng)域的勞動者，如果工資被無故克扣拖欠，應(yīng)該及時向發(fā)包單位反映，
比如建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)等，也可以向工程所在地的建管部門或勞動部門投訴，或者通過勞動仲裁、法院起訴解決。
那么，遇到“欠薪”，勞動者到底應(yīng)該怎么維權(quán)呢？
可以通過4個渠道投訴舉報
1
政策咨詢，勞動者如果遇到“欠薪”情況，可以首先咨詢相關(guān)政策，撥打政策咨詢電話12333。
2
投訴舉報，可以直接向用工所在地勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報。
3
調(diào)解仲裁，可以向用工所在地勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁。
4
異地投訴，符合條件的京津冀戶籍勞動者，用工地在京津冀區(qū)域內(nèi)的，如果工資被拖欠，可以異地投訴，由勞動者本人在法定時效期內(nèi)，持有效身份證件以及用人單位克扣、拖欠工資的證據(jù)材料，向戶籍所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機構(gòu)提出申請。
來源：@人力資源和社會保障部
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