保姆月薪1萬(wàn)2，要守“最嚴(yán)家規(guī)”！網(wǎng)友吵開(kāi)了

讀新聞 2019-07-01 13:04 來(lái)源：@人民日?qǐng)?bào)

　　月薪1.2萬(wàn)元，保姆要熟背“20條”家規(guī)：平時(shí)在客廳打地鋪睡覺(jué)、要用手和毛巾擦地、寶寶的衣物要手洗......

　　這兩天，一份號(hào)稱(chēng)“上海最嚴(yán)苛保姆家規(guī)”在網(wǎng)上流傳，引發(fā)熱議！

“20條家規(guī)”

一、保護(hù)隱私和基本要求

1.不要與小區(qū)保安或鄰居家保姆議論家庭瑣事，并透露我們家的隱私；

2.不要打聽(tīng)我們家里的事情；

3.不要遲到早退；

4.不要請(qǐng)假，病假要有醫(yī)生證明；

5.我們?cè)诩倚菹ⅰ?huì)客時(shí)，除了必要的倒茶水服務(wù)，請(qǐng)回避，也不要參與交流；

6.平時(shí)在客廳打地鋪睡覺(jué)；

7.未經(jīng)允許，不要用家里電話(huà)、電視機(jī)；

8.要用手和毛巾擦地板；

9.未經(jīng)允許，不要帶親朋好友進(jìn)入家里；

二、照顧寶寶要求

10.肩上放一塊毛巾，寶寶的頭要放毛巾上；

11.用溫開(kāi)水從上到下沖洗，給寶寶洗澡、擦屁股；

12.寶寶的衣物要手洗；

13.戴好手套清洗寶寶餐具；

14.嘴巴不能接觸寶寶餐具和食品；

15.要換專(zhuān)門(mén)衣服帶寶寶；

三、保姆清潔和習(xí)慣要求

16.每天上崗前請(qǐng)先洗頭洗澡；

17.換指定工作服后再上崗；

18.不吃異味食品，如大蒜等；

19.工作期間不戴首飾，不過(guò)度化妝，勤剪指甲；

20.自己煩惱、家里私事不要訴說(shuō)。

“最嚴(yán)家規(guī)”嚇跑阿姨

　　據(jù)了解，這位雇主周女士與丈夫都是外企高管。周女士休完產(chǎn)假后要上班，打算聘請(qǐng)一位保姆做育兒嫂兼保潔，她開(kāi)出每月1.2萬(wàn)元的薪水請(qǐng)人，薪酬高出一般行情50%，工作時(shí)間是早8點(diǎn)至晚7點(diǎn)。

　　很多保姆搶單，最后唐阿姨成功搶到了這一單。雇傭雙方一番交流后，周女士提出了上面這“20條”服務(wù)要求，并要求在正式上崗前必須熟背！

　　這可把唐阿姨給驚到了！唐阿姨說(shuō)自己從事家政行業(yè)16年，從未見(jiàn)過(guò)如此嚴(yán)苛的家規(guī)，她感覺(jué)這要求也太高了。

　　由于擔(dān)心雇主難處、自己活難做，她最后放棄了這個(gè)高薪機(jī)會(huì)，后來(lái)另一位王阿姨接了單。

保姆：賺不賺受氣錢(qián)？

　　得知“20條”后，在家政群里，保姆阿姨們也七嘴八舌爭(zhēng)了起來(lái)。

　　保姆劉阿姨與唐阿姨看法一致，表示自己不會(huì)接單，“從內(nèi)容上就看得出周女士是個(gè)難弄的主，人很挑剔，如果上門(mén)，受氣肯定不會(huì)少，這個(gè)錢(qián)還是不賺為好，賺了這個(gè)錢(qián)會(huì)受氣一輩子。”?

　　接單的王阿姨卻不這么認(rèn)為，她說(shuō)現(xiàn)在錢(qián)越來(lái)越難賺，沒(méi)有付出就沒(méi)有得到，得到和付出是成正比的，家政行業(yè)體現(xiàn)的就是服務(wù)，只有用優(yōu)質(zhì)和貼心服務(wù)客戶(hù)，才能做到“錢(qián)途無(wú)量”。?

　　汪阿姨也認(rèn)為家政行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的就是服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能，只有同時(shí)具備這兩項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，才能克“敵”制勝。

雇主：多數(shù)認(rèn)同“20條”

　　多數(shù)雇主則認(rèn)為“20條”合情合理。

　　吳女士認(rèn)為，給高薪必然要求優(yōu)質(zhì)服務(wù)，只要保姆家規(guī)中沒(méi)有歧視保姆和違法違規(guī)內(nèi)容，雇主就有權(quán)利提出。

　　“周女士愿意開(kāi)出如此高的薪酬，就必然會(huì)提出嚴(yán)苛要求，就看保姆有沒(méi)有這個(gè)素質(zhì)去接單了。”魏女士認(rèn)為，相信像王阿姨這樣愿意接這高薪單子的保姆肯定不會(huì)少，而且可以肯定，高素質(zhì)的保姆會(huì)比“20條”規(guī)定做得更好。

　　不過(guò)也有一位雇主在接受采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)，“20條”過(guò)于嚴(yán)苛，超出雇主正常要求范圍。“周女士人難弄，一般人很難與她磨合。如果我是保姆，完全可以找其他雇主，相信賺錢(qián)不會(huì)少。”

專(zhuān)家：不違法不歧視

　　那么雇主提出這樣的“20條”，有違規(guī)情況嗎？

　　上海市家協(xié)副會(huì)長(zhǎng)肖衛(wèi)平指出，雇主與保姆間訂立的服務(wù)協(xié)議，包括雇主提出的要求，只要不違法、沒(méi)有歧視性?xún)?nèi)容，都應(yīng)該得到尊重和執(zhí)行。如果一方不同意，可以不簽約，即雙方不建立勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。周女士提出的“20條”不存在歧視性?xún)?nèi)容，也沒(méi)有違法違規(guī)內(nèi)容。

網(wǎng)友熱議

很多網(wǎng)友支持雇主的要求

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