? ? ? ? ? ?“全市紀檢監(jiān)察干部要進一步理清工作思路，突出工作重點、保持昂揚斗志、真抓實干、推進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。”日前，昭通市紀委監(jiān)委負責人在今年上半年工作會議上強調。

今年以來，昭通市市紀委監(jiān)委始終圍繞高質量發(fā)展目標，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，突出抓好全市紀檢監(jiān)察領導班子建設、組織建設和干部隊伍建設，用鐵的紀律鍛造一支忠誠履職，擔當盡責的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

“監(jiān)察體制改革后，組織的諸多關心和培養(yǎng)，使我有了更大的成長進步，工作信心也更足了。”說起能力素質提升，昭通市紀委監(jiān)委干部紛紛感慨。通過學習、鍛煉、監(jiān)管，自身“硬”了，職能職責“扛”得更牢了。

“切實用制度管人干事”。昭通市紀委監(jiān)委立足政治機關和“紀律部隊”定位，制定《市紀委監(jiān)委派駐機構工作辦法》《紀檢監(jiān)察監(jiān)督室與審查室對應聯(lián)系工作機制》《昭通市紀委監(jiān)察委領導班子成員工作規(guī)范》《紀檢監(jiān)察干部從嚴從實管理規(guī)定》《機關內部事務管理規(guī)定》等規(guī)章制度，推動履責制度化、規(guī)范化、程序化、科學化。

“系列制度的出臺，不僅為我們的工作立了規(guī)矩，也指明了方向，開展具體工作就能抓得住關鍵，自然也就能出成果。”昭通市紀委監(jiān)委信訪室負責人對出臺系列制度表示高度認可，并帶頭堅決執(zhí)行，信訪工作有了很大起色。

嚴格落實“打鐵必須自身硬”要求，列出計劃，明確重點，認認真真開展理論學習、中心組集中學習，派出11人到中央紀委培訓機構接受培訓，組織全市4名縣級紀委書記、監(jiān)委主任參加學習十九屆中央紀委三次全會精神專題研討班，邀請有關專家、學者到場開展專題講座，舉辦培訓班10余期、受訓2100余人次。同時，加強對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部違紀違規(guī)問題，上半年受理紀檢監(jiān)察干部問題線索46件，立案3件，行政記過處分1人。

“要弄清隊伍建設困難癥結，探索采取舉措‘對癥下藥’，推動干部干事創(chuàng)業(yè)。針對干部隊伍建設，市紀委監(jiān)委組織調研組進行專項調研，共發(fā)現(xiàn)問題38個，并就主體責任、監(jiān)督責任、三轉不到位等方面提出35條意見建議。

扎實做好干部的輪崗交流工作，嚴把“入口”關、暢通“出口”關。今年市委在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)推薦提拔2名，平級交流使用16名，選拔4名干部到市紀委市監(jiān)委工作，提拔53名科級干部，調整30名干部工作崗位，對4個縣（市、區(qū)）的紀委監(jiān)委班子進行調整充實，全方位增強紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)力度。

業(yè)務能力得到提高，執(zhí)紀執(zhí)法底氣更足，全市正風反腐工作向縱深推進。2019年1月至6月，昭通市紀檢監(jiān)察機關運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理1172人次，接受信訪舉報3046件次，處置問題線索885件1032人，立案294件375人，黨紀政務處分347人。

“下一步，要立足‘不忘初心、牢記使命’主題教育，加大力氣持續(xù)抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設，為構建風清氣正的昭通政治生態(tài)添磚加瓦。”市紀委監(jiān)委負責人表示。

◇ 通訊員 王仁群