今年以來，鹽津縣把關(guān)心關(guān)愛駐村扶貧工作隊(duì)員作為保障支持駐村扶貧工作的重要舉措，建立完善關(guān)心關(guān)愛駐村扶貧工作隊(duì)員的機(jī)制措施，不斷在政策上支持、待遇上激勵(lì)、身心上關(guān)懷，全力解決他們的后顧之憂，讓廣大駐村扶貧工作隊(duì)員在脫貧攻堅(jiān)的具體實(shí)踐中勇當(dāng)先鋒、積極發(fā)力。

政策支持有干頭。為加強(qiáng)規(guī)范管理，層層壓實(shí)責(zé)任，確保運(yùn)轉(zhuǎn)有序，著力解決駐村幫扶工作中選人不優(yōu)、管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、保障不力等問題，鹽津縣結(jié)合實(shí)際，從駐村扶貧工作隊(duì)選派和組隊(duì)、主要任務(wù)、日常管理、考核獎(jiǎng)懲、組織保障等方面進(jìn)行明確，用健全規(guī)范的制度管理隊(duì)員、約束隊(duì)員、激勵(lì)隊(duì)員，為全縣駐村扶貧工作隊(duì)員的選派管理提供了基本遵循和制度保障。

待遇激勵(lì)添勁頭。嚴(yán)格落實(shí)駐村扶貧工作隊(duì)員工作生活補(bǔ)貼、人身意外傷害保險(xiǎn)等政策待遇，每年為派出工作隊(duì)員（含工作隊(duì)長）安排不少于0.5萬元的工作經(jīng)費(fèi)。并根據(jù)隊(duì)員考勤情況，利用公用經(jīng)費(fèi)，給予每人每月1500元生活補(bǔ)助和通信補(bǔ)貼；對(duì)駐村期間工作情況好、幫扶成效明顯的工作隊(duì)員，優(yōu)先納入后備干部提拔任用，或在職稱評(píng)審、崗位聘用上傾斜。對(duì)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)典型進(jìn)行評(píng)選表彰，對(duì)駐村幫扶先進(jìn)事跡加大宣傳力度，用身邊事教育身邊人，營造“留得住、干得好、有奔頭”的工作氛圍。自去年以來，15名優(yōu)秀駐村扶貧隊(duì)員受到“烏蒙扶貧先鋒行動(dòng)”表彰，82名在脫貧攻堅(jiān)方面表現(xiàn)突出的干部得到提拔任用。

嚴(yán)管厚愛暖心頭。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，開展關(guān)心關(guān)愛駐村扶貧工作隊(duì)員“連心”活動(dòng)；每年為駐村隊(duì)員購買一份意外傷害險(xiǎn)和健康體檢1次；主要領(lǐng)導(dǎo)專門與駐村扶貧工作隊(duì)員開展談心談話，適時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)，激發(fā)駐村工作熱情。不斷改善基層干部工作生活環(huán)境和辦公條件。堅(jiān)持“隊(duì)員安全高于一切”，通過“鹽津微黨建”公眾號(hào)、鹽津黨建網(wǎng)、駐村扶貧微信群推送安全知識(shí)160余條，隨時(shí)提醒隊(duì)員注意安全，避免發(fā)生各類安全事故，保證隊(duì)員人身財(cái)產(chǎn)安全。

（通訊員 羅 斌 葛乙民）