“鎮(zhèn)雄要繼續(xù)抓緊抓好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。”這是習(xí)近平總書記2018年2月在四川省成都市主持召開打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)座談會(huì)上對(duì)鎮(zhèn)雄的深情囑托。總書記懷著對(duì)老區(qū)人民的深厚感情和對(duì)鎮(zhèn)雄縣發(fā)展的深切關(guān)懷，以深刻的寄語(yǔ)，為鎮(zhèn)雄脫貧攻堅(jiān)把脈開方。

鎮(zhèn)雄縣牢記總書記的殷切囑托，堅(jiān)定不移推進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，切實(shí)把總書記的親切關(guān)懷轉(zhuǎn)化為促進(jìn)鎮(zhèn)雄加快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

鎮(zhèn)雄出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做強(qiáng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)助推脫貧攻堅(jiān)的意見》，明確提出“把鎮(zhèn)雄打造成全省勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 示 范 基 地 的 目 標(biāo) 定 位 ”，通 過(guò)“23332”措施，全力開展勞務(wù)輸出“三年提升行動(dòng)”。2018 年，鎮(zhèn)雄培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力12.71萬(wàn)人次，轉(zhuǎn)移輸出貧困勞動(dòng)力19.93萬(wàn)人次，90%有勞動(dòng)能力的家庭實(shí)現(xiàn)了至少有1人穩(wěn)定就業(yè)的目標(biāo)；建檔立卡貧困戶脫貧人數(shù)首次超過(guò)未脫貧人數(shù)，全縣累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)55 萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)務(wù)工收入 155 億元。今年上半年，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力56.82萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)務(wù)工收入78.35億元。

鎮(zhèn)雄縣通過(guò)建立健全覆蓋全縣80余萬(wàn)勞動(dòng)力人口的“勞動(dòng)力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)”和“用工需求數(shù)據(jù)庫(kù)”，摸清勞務(wù)供需底數(shù)，確保勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出工作有的放矢。在此基礎(chǔ)上，同時(shí)建立健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、組“四級(jí)”勞務(wù)動(dòng)態(tài)信息采集機(jī)制，村民小組長(zhǎng)任“網(wǎng)格員”，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每月匯總、每月更新，確保勞務(wù)信息暢通、供需匹配，為廣大群眾提供精準(zhǔn)就業(yè)信息服務(wù)。

鎮(zhèn)雄縣充分發(fā)揮技能培訓(xùn)專項(xiàng)資金的導(dǎo)向作用，要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須保障對(duì)口轉(zhuǎn)移，培訓(xùn)對(duì)象穩(wěn)定就業(yè)才支付經(jīng)費(fèi)；變“在家培訓(xùn)”為“在崗培訓(xùn)”，組織開展“送培訓(xùn)到工地”異地培訓(xùn)行動(dòng)，讓群眾白天干活、晚上培訓(xùn)，保障培訓(xùn)對(duì)象在不停工的前提下實(shí)現(xiàn)技能提升；變“意向培訓(xùn)”為“定向培訓(xùn)”，采取政企合作方式，由招工企業(yè)在該縣建立“生產(chǎn)模擬車間”，對(duì)擬招對(duì)象開展崗前培訓(xùn)后定向轉(zhuǎn)移，切實(shí)解決培訓(xùn)工種與市場(chǎng)用工需求吻合度不高的問(wèn)題。2018年，鎮(zhèn)雄開展貧困人口“訂單培訓(xùn)”轉(zhuǎn)移5980人，培訓(xùn)專業(yè)與崗位需求匹配度達(dá)100%，做到了培訓(xùn)一人、轉(zhuǎn)移一人的目標(biāo)，也有效解決了培訓(xùn)的沒有轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)移的沒有培訓(xùn)等問(wèn)題；在昆明、浙江永康等鎮(zhèn)雄體能型務(wù)工人員相對(duì)集中地開展了24期異地培訓(xùn)，幫助2610人找到了技能型崗位；引進(jìn)廣東東莞、深圳和福建廈門等10余家大型企業(yè)在該縣建立了“生產(chǎn)模擬車間”，累計(jì)“定向培訓(xùn)”轉(zhuǎn)移1.7萬(wàn)人。今年1月至8月，開展培訓(xùn)116期6600人，其中，特色工種培訓(xùn) 27 期 883 人、職業(yè)技能培訓(xùn) 53 期3412人、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)32期1920人、崗前軍訓(xùn)式培訓(xùn)4期385人。

勞務(wù)輸出的無(wú)序狀態(tài),不僅直接導(dǎo)致勞動(dòng)者收益低、合法權(quán)益失去保障等一系列后果,而且關(guān)系到勞務(wù)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。鎮(zhèn)雄結(jié)合實(shí)際，通過(guò)實(shí)施縣外勞務(wù)合作基地集中輸出一批、整合縣內(nèi)用工需求轉(zhuǎn)移一批和盤活公益崗位安置一批的“三個(gè)一”行動(dòng)，逐步實(shí)現(xiàn)了變無(wú)序輸出為有序輸出、變分散輸出為集中輸出，2018年，縣外勞務(wù)輸出人員組織化程度提高到 81%。通過(guò)開展大型招聘會(huì)和“百場(chǎng)招聘進(jìn)百村”行動(dòng)輸出群眾3.45萬(wàn)人，動(dòng)員務(wù)工黨員帶動(dòng)轉(zhuǎn)移3.98萬(wàn)人，依托務(wù)工能人帶動(dòng)轉(zhuǎn)移4.2萬(wàn)人；建成68個(gè)扶貧車間，幫助1.09萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。以村為單位，依托鄉(xiāng)土人才組建了 235 個(gè)勞務(wù)工程隊(duì)，解決了6500 名不能輸出的貧困勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題；通過(guò)整合生態(tài)護(hù)林員、村莊保潔員、河道專管員等公益崗位安置 2.14萬(wàn)人。

選定 30 名縣處級(jí)干部擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委第一書記，將勞務(wù)輸出作為履職的主要內(nèi)容，緊盯“建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶、零就業(yè)家庭”3大群體抓組織化輸出，做到能出盡出；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聚焦建檔立卡貧困戶人員、組織化輸出人員、集中務(wù)工區(qū)域人員 3 類對(duì)象開展穩(wěn)崗服務(wù)，做到能穩(wěn)盡穩(wěn)。同時(shí)，將勞務(wù)輸出工作納入政治巡察、立項(xiàng)督查、脫貧攻堅(jiān)“一票否決制”的實(shí)施范圍，狠抓責(zé)任落實(shí)和跟蹤問(wèn)效，確保實(shí)打?qū)嵧七M(jìn)。

通過(guò)建立縣內(nèi)、縣外雙向聯(lián)動(dòng)的穩(wěn)崗服務(wù)機(jī)制，讓務(wù)工人員安心出門務(wù)工。在縣內(nèi)，突出抓好留守人員關(guān)心關(guān)愛工作，讓留守人員感受到家庭、學(xué)校、社會(huì)的關(guān)心和關(guān)愛，讓務(wù)工人員放心工作；在縣外，突出抓好務(wù)工人員穩(wěn)崗維權(quán)工作，引導(dǎo)用工企業(yè)圍繞工齡工資、崗位貢獻(xiàn)等方面建立激勵(lì)穩(wěn)崗機(jī)制，并從生活、子女就學(xué)等方面幫助農(nóng)民工解決好實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)駐外勞務(wù)輸出工作站與輸入地政府的溝通協(xié)調(diào)，依法維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。

通訊員 吳長(zhǎng)彬? 圖片由鎮(zhèn)雄融媒體中心提供